职场同事情感有几分是真心的?
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可以很明确的说几乎为零,职场中的所谓的朋友几乎是把利益看的很重,不谈利益的笑面春风,只要谈到利益脸马上变得乌云密布电闪雷鸣,所以职场看到的笑笑嘻嘻只是虚幻的东西而已。
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职场之间同事的情感其实没有几分是真心的,特别是越大的公司,越能感觉同事之间没有多少真情感。小公司还好一点。因为小公司没有那么多利益冲突。
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30~%50的真心,如果合得来的同事,那么有可能相处的是50%的真心,如果合不来的有可能是一点真心都没有,也可能有30%的真心,所以要看一个人的人品如何,再决定你与同事之间处的是多少真心。
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同事之间,正常对待即可,不必期待什么真感情,不然恐怕是容易受伤害的。职场出发点就是做好工作,对事不对人,应该把工作放在首位,万事以工作的推进和沟通为重。什么是职场?职场就是工作场所,工作场所,要做好的就是把工作做好,其他的,尤其是感情,不谈为好。

谈感情容易偏离工作方向。职场制度管人,如果以同事之间感情为尺度做事,就乱了阵脚,不利于工作推进。举个很简单的例子,现在两个候选人,一个是与你感情稍好些,但做事不如另一个人,你在推荐其中一个人时,会依感情还是工作表现?
很明显推工作表现的选择才是更利于工作开展的。
题主问:同事之间会有真感情吗?这么问的人,一般就是期待着同事之间能有真感情,这么看来,工作中也是容易走偏了方向的。
所以,我的观点是:同事之间,正常对待,就事论事,把工作做好,对得起自己拿的这份工资,就可以了。至于感情,这是朋友和家人之间必备的,同事之间,只谈工作即可。

谈感情容易偏离工作方向。职场制度管人,如果以同事之间感情为尺度做事,就乱了阵脚,不利于工作推进。举个很简单的例子,现在两个候选人,一个是与你感情稍好些,但做事不如另一个人,你在推荐其中一个人时,会依感情还是工作表现?
很明显推工作表现的选择才是更利于工作开展的。
题主问:同事之间会有真感情吗?这么问的人,一般就是期待着同事之间能有真感情,这么看来,工作中也是容易走偏了方向的。
所以,我的观点是:同事之间,正常对待,就事论事,把工作做好,对得起自己拿的这份工资,就可以了。至于感情,这是朋友和家人之间必备的,同事之间,只谈工作即可。
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