Question

言多必失，在职场中最不能和领导说什么样的话？为什么？

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Answer 1

职场之中什么都缺，就是不缺背后说别人坏话的小人。这些人以为拿着其余同事的隐私去跟领导汇报，算是跟领导投诚的“礼物”，殊不知，这样的人，只会让领导瞧不起。就算是领导表面上很开心，能够接受你的忠心，但私底下对你也是非常不屑一顾的。在工作中一定要和自己的领导相处好，与领导相处好了，你会得到他的信任和提携。所以，职场新人要记住哪些话是可以说的，哪些话是不能说的。如果工作中和领导说了不该说的话，那么你们俩肯定处不好，今后的职场生涯会很煎熬。

职场上的是是非非都离不开“钱”这个核心理念。但打工人还要明白，君子爱财，取之有道，越是大家心里都明白的事情，越是不能当面挑明。想给你利益的领导，不等你开口，钱就打到你的账户上了。不想给你利益，仅仅把你当成是工具人的领导，就算是天天去申请，领导也不会审批，时间久了，只会加重领导对你的负面印象。

直接拒绝的话

领导都是要面子的，所以，工作中领导给你安排的活你不想干，你当然是可以拒绝的。但是请不要说的太直接，不要让领导心里不舒服，觉得你不听他的话，要想好理由再表达。

尖酸刻薄的话

在工作中被人欺负了，难免会向领导倾诉抱怨，可是千万要记住注意语气方法，不要说非常难听的话，让领导觉得你这个人非常刻薄。

离职跳槽的话

不管在什么时候，都不要随意和领导说跳槽离职的话，否则无论你与领导的关系多好，因为这就是一种威胁，没有领导喜欢被威胁，即使领导表面不说什么，但心里也都会很不爽，会想办法与你划清界限。职场上，无论与领导的关系如何，有些话都不能随便说，在开口之前一定要三思而后行，避免说错话，得罪领导，影响自己的职业发展。

Answer 2

如果你的领导理性且宽厚，只要本着对领导尊敬和对自己工作负责的态度，除了私生活和没根据的八卦，啥都可以讨论。当然，如果你的领导没风度，或目光短浅，自然禁忌会变多，要顺着他脾气来，干脆少说话多做事，或者多报喜，尽量不报忧。

Answer 3

我觉得在职场中最不能说的就是他人的流言蜚语，这样会让领导对你的态度发生180度的大转弯。

Answer 4

在职场当中，最不能和领导说的话有三种，一种是关于公司负能量的事，第二种是给别人穿小鞋，第三种就是给自己没完没了的邀功。
做好自己的本职工作才是一个合格员工应该做的，适当的时候可以向领导提出奖励或者是加薪的请求，但是几率不要太频繁。

Answer 5

您好，在职场上的话，最忌讳的就是说空话，你答应了领导的事情，然后你并不能做得好，或者说你做不到，那么这种情况是非常危险的，选修跟领导说话的话，你要衡量自己的能力范围，不要为了显示自己能力高而说一些不切实际的话。