Question

你认为的好老板应该具备什么品质？

Answer 1

1、优秀的领导应该有责任和担当。
在一个团队中，一个优秀的领导总是能在失败中主动承担起责任，将失利的原因归结到自己身上，这样敢于担当的领导才能让下面的人更加安心和踏实的工作，更能拉近领导与才能让更加激发团队的凝聚力，所以在一个团队中有领导的“名”更要有领导的“实”。

2、优秀的领导要以身作则，“己所不欲，勿加于人”。
一个好的领导在工作中要事事以身作则，以很高的标准来要求自己，这样才能让团队中的人更加信服更加钦佩，也才能让手底下的人按照领导的标准来要求自己，这是一个领导必须做到的事情，一个散漫的领导不可能带领好一个团队，更不可能让自己的下属信服。

3、要善于倾听诸多意见，关心和体谅团队中的人。
一个优秀的领导要在心理能容得下别人的意见，也要多理解和体谅员工，这样才能让自己保持清醒，不盲目自大，也才能让团队中的成员感受到温暖和感动，这样才能激发大家的工作热情，才能让团队更加强大。

Answer 2

我认为想作为一个好的老板，他所具备的品质还是应该相当多的，首先来讲待人接物必须诚信当。当手下的员工遇到困难的时候，老板也应该伸出援助之手，然而在企业出现逆境的时候需要抉择的时候，老板能够有正确的目标，能够很果断的对这件事情进行处理，以员工的利益放在第1位，这样会得到员工的一致支持，所谓的众人拾柴火焰高，大家齐心协力一定会把公司办得更好，所以说老板应该和员工。。共同协作。

Answer 3

好老板具有的品质应该是挺多的，感觉心态会是比较重要的一个方面，因为很多事情都是由心态来看得，能够有比较乐观、积极向上的心态，那么在各方面的判断，就会比较有帮助吧。

Answer 4

我认为好老板应该要有爱心，尊重员工，凡事能站在员工角度考虑问题，真正把员工当成自己的兄弟姐妹，这样的老板一定很有凝聚力，员工也会把公司当成自己的事业去奋斗。

Answer 5

亲合力。现代社会机会实在太多了，再不是原来那种非要在一棵树上吊死的时候。你可以选择员工，员工也可以选择你，没有亲合力，不能吸引团结员工，只能是造成员工流失。
善于沟通。老板说实话整天没什么特殊工作，就是沟通。跟客户沟通，跟手下沟通，沟通，决策，这几乎就是老板所能作的所有工作。