2021-06-24
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第一、学会察言观色
首先来说,学会察言观色是在任何时候任何场合都比较适用的,因为在职场上大家尤其是和领导相处的时候,很容易因为一些话或者是行为导致被领导所厌恶,所以在和领导工作的时候一定要做到知己知彼,百战不殆,私下可以了解领导的喜好,并且去满足。
第二、及时完成领导交代的工作
很多员工都觉得在下班以后,便是自己的生活娱乐时间,可是如果没有在规定时间内及时完成领导交代的工作,员工便主动下班,在下班以后也对领导的信息或者是任务置之不理,那么很有可能会让领导认为你对工作的专注度不够。那么领导即使有了很重要的任务,也不愿意交付于你,因为他会觉得你在漠视他,根本没有把他当回事。
第三、学会赞美领导
在公众场合,员工如果想要让领导喜欢你,那么就需要学会赞美领导,说领导的好话,但是说好话并不等于拍马屁,其实就是在公共场合给足领导面子,不让领导下不来台,那么领导会觉得你在公司里的情商比其他员工要高,而且在为人处事的时候更有能力,那么领导会自然对你很放心很满意,你也就成为了领导身边不可替代的员工。
首先来说,学会察言观色是在任何时候任何场合都比较适用的,因为在职场上大家尤其是和领导相处的时候,很容易因为一些话或者是行为导致被领导所厌恶,所以在和领导工作的时候一定要做到知己知彼,百战不殆,私下可以了解领导的喜好,并且去满足。
第二、及时完成领导交代的工作
很多员工都觉得在下班以后,便是自己的生活娱乐时间,可是如果没有在规定时间内及时完成领导交代的工作,员工便主动下班,在下班以后也对领导的信息或者是任务置之不理,那么很有可能会让领导认为你对工作的专注度不够。那么领导即使有了很重要的任务,也不愿意交付于你,因为他会觉得你在漠视他,根本没有把他当回事。
第三、学会赞美领导
在公众场合,员工如果想要让领导喜欢你,那么就需要学会赞美领导,说领导的好话,但是说好话并不等于拍马屁,其实就是在公共场合给足领导面子,不让领导下不来台,那么领导会觉得你在公司里的情商比其他员工要高,而且在为人处事的时候更有能力,那么领导会自然对你很放心很满意,你也就成为了领导身边不可替代的员工。
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如果领导明天让你休息,但是自己还想要继续上班,这个你可以跟领导直接说,自己还想继续上班。不想休息,并且直接说出来你的请求
本回答被网友采纳
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那你要搞清楚,领导为什么让你休息?然后你才能知道领导让你休息是对的,还是不对?如果是你不对,就真诚的对领导。承认。是你的不对。相信。领导会很快让你上班的。
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让休就休,别跟领导做对了,领导都要面子的,就算你是对的,但是驳领导面子也是不明智。
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领导让你上休息,你肯定是做到了很多优秀的东西奖励你休息的范围如果你不是休息,那就是你工作的能力不行辞退你你要想跟领导谈得要和谐委婉,但是技术不用弹出的标准和价值。
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