Question

怎么和领导说明天休息

Answer 1

第一步：用正确的方式提出请求。如果你还没有和新老板讨论过休假的话题，下面我会为你介绍如何成功休假。
按规矩办事
在安排休假之前，查看一下员工手册，了解公司的休假指南。“在提出休假请求时，要确保和公司的手续一致，这是一个好的开始”。
不仅要看休假的天数，还要看它们是如何累加的、能否每年叠加。如果你是公司的新人，确认一下到哪个阶段才能带薪休假，会不会受到资历的影响。
但或许更重要的是，观察你所在部门的人怎么休假。你的同事们一年到头都在工作？或是能够安排三周的旅行？了解成文和不成文的规则，防止别人因为你的休假而反感。
做好工作计划
下一步：想想你的工作情况。“在你出发前，有没有什么重要的项目、事项或是任务期限？如果有的话，考虑推迟你的假期，先好好完成准备工作，便于实现目标。”
还要考虑同事们的需求和工作量，以及你的假期计划会对整个团队产生什么影响。“如果你需要在每个月的最后一周做收尾工作，那就不适合要求休假，”一定有其他人得顶替你的工作，但他们不一定有准备时间。

Answer 2

直截了当的说，“领导，我明天休息吧。但是，如果单位需要我，随时通知我。我一定会使您满意的。 ”