Question

面试谈薪的时候可以说我的期望薪资吗？

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Answer 1

面试的时候当然要说自己的期望薪资了，因为面试的过程是一种双向选择，不仅仅是公司，要看你的个人能力和一些情况，你同时也要去评估公司的实际能力和是否能达到自己的工资标准，对于期望工资一定要在面试的时候就说清楚，因为很多人事他们是能够给低工资就给低工资，如果你不谈自己的期望工资的话，他们可能会压低你的工资，到最后收入变得非常少。 

其实对于有工作经验的人来说，去面试的时候都已经非常成熟了，会把自己的需求说的非常清楚，一般不敢谈工资的人大部分都是刚刚毕业的人，他们可能觉得自己没有什么经验，而且大学生没有什么优势，所以才不敢谈工资，那么在这种情况下确实可以去接受公司给到的工资，因为这段时间你只是累积一个经验，当你学习到了足够的东西之后，可以通过公司的晋升空间来进行晋升，如果没有发展空间的话，就可以选择辞职再去更换一份工作，这个时候你是有实力和经验的，那么在面试的时候就可以和公司来谈工资了。 

很多人不去谈工资可能是觉得这样会不太好，也会有种不好意思的感觉，其实没有什么不好意思的，所有人都清楚的知道，我们去工作就是为了拿到合适的工资，用这份钱来养活自己，工作就是为了挣钱，这难道有什么不对吗？当然就应该在面试之前把工资谈好了，如果工资的标准不符合你的期望值的话，那么你也可以再考虑另一家比较合适的公司。 

面试的时候最忌讳的就是把自己的姿态放得太过于低，就觉得公司只要能要我就可以了，千万不要有这种想法。如果你是这样想的话，那么公司去面试你的人他是可以看出来的，从而会压榨你的工资和劳动力，最终得到的待遇是不公平的，你自己也会觉得非常难受，还会辞职，所以一定要在面试的时候提出自己的需求，因为这是一个双方考虑的机会，并不仅仅是公司才有选择的机会，你也同样有。

Answer 2

这个问题不是绝对的，在实际工作中，每个岗位给多少薪资基本上是已经明码标价的了，如果你非要提出自己的要求，我作为用人单位会选择别人，除非你面试高级职位，才具备自开工资门槛。

Answer 3

可以的。而且在面试谈薪时说出你的期望薪资是必须要做的，因为这很可能影响到你之后工资的标准，所以一定要说。

Answer 4

肯定是可以说出你的期望薪资的，因为我们找工作首先要看的一点就是薪资，如果薪资不合适的话，不管怎么样，这份工作肯定是不适合你。

Answer 5

面谈薪资的时候，你当然可以说你的期望薪资，因为谈薪资是很正常的事情，一般有能力的人都会在意薪资。