Question

人事管理系统哪个好？各位有经验的前辈们有什么值得推荐

Answer 1

人事管理系统薪人薪事比较好也比较推荐，薪人薪事是专为企业管理推出的办公协同软件，软件为企业提供了全方位的人力资源管理功能，能够在线进行考勤打卡、人事管理、招聘管理、绩效激励等等多种人事行政事务，可以直接在线打卡，方便记录每日工作时间，申请请假在线审批，能够很好的提升人事和管理人员的工作效率。感兴趣的点击此处

薪人薪事凭借独特创新的商业模式、专业强大的产品功能和优质周到的服务保障，成为国内HR SaaS企业服务的领跑者，掘金企业服务亿万级HR SaaS市场，截至目前，薪人薪事已经服务了全国超过21000家企业。薪人薪事致力于为企业提供完善的人力资源管理SaaS服务系统，聚焦细分行业痛点，通过大数据平移和人工智能等技术，帮助企业重塑人力资源管理流程，场景覆盖了招聘、入职、转正、离职、体系化管理（薪酬、审核、考勤、考核）等CoreHR 全模块功能，从根本上提升人事效能。

Answer 2

国内的人事管理系统选择还是挺多的，在用过的几款人事管理系统中，我个人还是比较推荐东宝人事管理系统，在是功能、价格和服务等方面，还是很令人满意的，使用后的感受主要分以下六点：
1、轻松掌控人力资源管理全盘
东宝人事系统集合了人力资源管理六大模块功能，可以很好的帮助HR全盘处理企业的人事管理工作。从人力资源规划、组织管理到考勤，从招聘、培训到绩效、薪酬，都可以在人事管理系统中进行处理，大大节省了企业的管理成本。
2、全面提升人力资源管理效率
使用了东宝人事管理系统后，在事务工作上，如档案、考勤、绩效、薪酬等方面的工作可以做到快速、高效处理，甚至可以自动化进行。在管理流程上，则能快速调整组织架构、调整考勤排班、在线流程审批、项目情况实时跟进、绩效过程跟踪等，给企业高效化管理提供了强大助力。
3、员工满意度直线上升
在企业投入使用东宝人事系统后，企业的人力资源管理能够按标准流程进行高效运作，企业管理制度趋于标准化，在考勤排班、绩效管理和薪酬管理方面更为合理，员工的满意程度会越发高涨。同时，很多人事管理系统配备了员工自助端app，可以让员工来进行考勤打卡、绩效评分、薪酬查看等操作，还可以进行流程申请，极大的提高了员工的满意度。
4、激发员工工作积极性
企业在使用东宝人事管理系统后，高效的管理和反馈机制能够让企业及时调整自身的管理策略，能够让企业形成标准化、自动化的管理模式，在员工考勤、培训、绩效、薪酬方面能够更为合理，使得员工在目前的管理制度下能够发挥更大的积极性，更为认同企业的价值观。
5、帮助企业挖掘和培养人才
通过东宝人事管理系统，企业能够在各个维度考察和挖掘高潜力人才，进而可以为企业培养核心人才，建立人才梯队。在人事管理系统中，可以依据员工档案、考勤数据、绩效数据、培训数据等等信息来综合评判某个员工的潜在价值，为企业挖掘出更具培养价值的核心人才。
6、为企业发展提供决策数据
最重要的是，东宝人事管理系统能够全面的列出企业的各项人力资源数据，可以形成管理人员专用的BI报表界面，便于直接查看和分析各项数据。通过BI报表界面，管理人员可以详细了解企业战略目标、绩效完成情况、考勤状况、组织人员分布、招聘状态、培训情况、人力成本等等数据，通过这些数据来了解企业的现状，能够更好地为企业下一阶段的计划决策做数据支撑。
企业选择人事管理系统，效率提升是根本，管理价值放大更是关键，选择合适的才是最重要的。

Answer 3

1、Workday、peoplesoft、SAP、Oracle等

国外知名的人力资源管理系统，无论是系统稳定性还是可靠性都很强。

2、中智智人：面对金融行业和集团型企业表现比较强劲

中智智人是国资委直属国有重点骨干企业—— 中智集团投资成立的一家专业信息技术公司。总部位于北京，团队核心成员在人力资源管理信息化、薪酬财税管理信息化和企业核心业务系统信息化领域具有20余年实践经验，行业优势颇受业内好评。

3、用友、金蝶：综合性软件厂商，财务系统优势突出

用友和金蝶财务、CRM等集成化管理软件优势明显，集成化人事模块在整体市场中占有一席之地，但是和专业厂商相比优势显得不足，对人事模块需要较高的企业不建议选择综合性软件。

4、施特伟：人力资源服务外包，SaaS系统

施特伟属于老牌的人事管理软件厂商，产品一块进军人力资源外包服务领域，将系统云服务SAAS\BPO模式，成为国内人力资源外包及HRSAAS系统的知名企业。

5、i人事、智思云、SmartHR等：服务行业hr系统

通过SaaS化定位于中小型企业的需求，以及全方位的市场宣传，通过移动考勤解决服务零售行业、中心型企业的需求，快速获得了市场的认可。

6、肯耐珂萨：注重测评员工生命周期

这款产品有众多的生产线，针对员工从入职到离职的全部生命周期，针对人力资源部门的工作场景，但是毕竟不注重于用户体验，人事管理软件中规中矩！

Answer 4

推荐选择致远薪事力人力云平台，随需应变的全模块人力资源管理云平台。协同运营平台-免费体验
1.组织管理：支持复合组织架构和员工全生命周期在线管理。
2.薪酬管理：内置算薪机器人，支持复杂薪税计算。如薪酬档案、社保公积金、工资方案、电子工资单、成本中心。
3.考勤管理：支持灵活可配的考勤管理。
4.招聘管理：渠道获取简历、智能AI解析匹配、全流程招聘管控。
5.绩效管理：全流程公开透明可追溯，建立高效绩效管理体系。
6.智多薪：与致远协同平台一键集成打通，让协同管理充分具备“算薪”等完整人事管理能力。
7.自助平台：借助自助平台，员工可便捷查询工资条、制度、规范；在线发起各类日常申请，诸如培训申请、人事申请、人才举荐等。自助管理个人档案，随时随地在线学习。
有需要，可以咨询致远互联。致远互联秉持“以人为中心”的产品设计理念，坚持平台化产品发展路线，基于“组织行为管理”理论，运用新一代信息技术，自主研发了V5协同管理平台，开发了面向中小企业组织的A6+产品，面向中大型企业和集团性企业组织的A8+产品，以及面向政府组织及事业单位的G6产品。

Answer 5

一站式人力资源管理软件-慧人力，在小程序招聘，入职转正，档案管理，自定义审批，关怀、复杂薪资核算、员工就餐方面提供一站式服务。

1. 界面友好，图形界面帮您轻松上手

2. 完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。

3. 除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、人员调动管理等日常人事工作。

4. 强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒。

5. 灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。

6. 工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立70个工资项目，可以自定义设置核算公式，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目

7. 可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案，如生产岗，销售岗，行政岗采用不同的 薪酬核算方案，支持灵活的薪酬核算公式定义，要满足多样化薪酬核算需求。

8. 如果对数据还不放心，对核算结果，支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪，核算的详细数据来源，要对核算结果可设置上下限，超过时系统自动预警，极大减少核算失误。一键生成成本分析报告

9.支持打印工资单、工资条、数据。系统自动生成完美的工资表格式。

10.强大的用户权限功能设置，设置简单，支持多用户使用，各个用户根据权限使用 相应的功能模块。