Question

做了三年的Android开发，想跳槽做技术管理这该怎样转型？

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Answer 1

你要尽可能多去积累项目经验，同时也需要把更多的注意力放到管理上。

对于从事Android开发的技术人员来说，因为Android开发的工作非常吃员工的年龄问题。特别是在员工的年龄越来越大以后，很多员工其实没有足够的精力用来加班，有些人也会把更多的注意力放到自己的生活上。在这种情况之下，Android开发的员工完全可以向管理层靠拢，同时也可以通过这种方式成功实现自己的职业转型。

你要尽可能多去积累项目经验。

在你工作的过程当中，Android开发的很多工作可以帮助你积累项目经验。当你的项目经验积累到一定程度的时候，你完全可以凭借着自己的丰富项目经验来带领团队做单独的项目，你的带队能力也会进一步提高。

你需要把更多的注意力放到管理上。

对于多数从事Android开发对员工来说，很多人可能每天的工作都是在处理自己的日常事务，很少会有人把精力单独分出来放在管理上。如果你想向技术管理靠拢的话，你必须尽可能妥善完成自己的本职工作，同时尽量去帮助身边的同事完成他们的工作。如此一来，你的管理能力会越来越强，你甚至有机会直接在原有岗位上升到管理层。

你需要在跳槽前提前积累相关经验。

从某种程度上来说，没有哪家公司会招聘一个没有任何管理经验的技术管理人才。我不知道你在原有公司的岗位经验如何，在你想跳槽之前，你要尽可能带着一定的管理经验进行相关操作。如果也能够在此期间积累单独带队的项目经验的话，这可以极大提升你面试成功的几率，你也可以通过跳槽的方式成功转型。

Answer 2

首先你要有一定的技术，要会灵活使用电脑以及办公软件。最好多学一些编程之类的东西，比如 C语言。

Answer 3

应该了解技术管理的知识，通过这方面的能力提升进行转型，要确保技术管理方面的发展，努力提升自己的效率。

Answer 4

我认为首先要掌握一定的管理技能，其次要想好自己以后的职业发展才能进行转型。

Answer 5

要转型，首先要有计划，有想法，确定自己能不能设置技术管理。你一定要向跳槽的公司学习，在跳槽之前做好一切准备。对于技术，建议不要拿太多，专心一两门，不断提高，千万不要学一门学科，最终导致没人掌握。除非你是一个有着强大大脑的天才。看到大数据时代来临，想学Python看到小程序的到来，想做个小程序玩玩；看到VR很流行，想学VR。

ReactNative出来了，我感觉很好；我想求求Rn。最后回过头来看，发现自己收获了很多，学到了很多技巧，但也损失了很多时间和精力。其实这个工作没什么技术含量。然而，半年过去了，我几乎把他们忘得一干二净。突然觉得学那么多东西都没用。面试周期通常为一至两个月，即使在讨论工资和最终批准聘用后可能需要一至两周时间。

在这段时间里，心理相当困难，所以我没有直接裸辞。我不仅要做好日常工作，还要做好刷题、刷基础知识、刷进阶知识、刷新热点技术的准备。整个阶段持续了大约四个月。其实每一次跳槽都是对这几年工作的一次梳理和总结。虽然大家都知道“面试造航母，入职拧螺丝”的道理，但对于公司来说，这是一种筛选人才的方式。

毕竟人是第一生产力，只要有优秀的人才，建成的航母就可以勇猛无敌，个人认为，如果你在公司有优秀的同事，那么你肯定不会差。我们当然更喜欢和优秀的人一起工作。当然，无论从事什么行业，规划都是最好的安排。作为一个程序员，学习或研究一项技能，并指定一个长期计划是多么重要。比如我最近在~研究NDK发展，给自己做了一个长期规划。