Question

面试中绝不能犯的那些“错”，你有什么经验之谈？

Answer 1

1.注意礼貌。在面试的时候我们一定要保持自己的礼貌和礼仪，比如说在进面试教室的时候一定要先敲门，然后对于面试官的提问我们需要及时的表示感谢，而且在面试中如果自己不讲礼仪或者是礼貌，很有可能会导致面试官对我们的印象不太好，从而会影响我们的面试结果。
2.以一种自信的姿态来应对面试。在面试的时候就是展现自我能力的时候，如果我们以一种自白自卑或者是逃避的心态来应对，面试很有可能会让面试官认为我们的能力不行，或者是我们没有能力去做好我们自己的事情，连表达也不能，那么我们就需要以一种自信的姿态来应对面试，把握住自己的优势和优点，展现出自己过人的一面。
3.学会抓住关键点。在面试的过程中，面试官肯定会问我们一些个人的问题，那么我们需要诚实回答，但是同时我们也应该随机应变，比如说有的时候问题太长的话，我们往往抓不住关键点，所以我们需要在听问题的时候要抓住一些关键词，特别是在回答的时候，也需要说一些关键词，比如说自己的性格方面的特点以及自己的优势和特长，在哪里最好以一种简洁的词来概括出来，这样别人能够记得更牢，同时印象也会好。

Answer 2

第一，面试迟到，守时是一种美德，一个不守时的人很获得到他人的信任。诚然，意外的事情谁也不敢保证避免，堵车，电梯坏，表慢了，只要想，总能找出各种各样的理由，但在面试官那里却很可能只有一个结论，那就是‘这个人对这场面试的重视程度很有问题’。如果真的重视，为什么不能提前半个小时来会场等候，为什么昨晚把表校正一下儿？当然，有些误会可能事后解释并被理解，但你要是指望面前的面试官有这样的耐心，那未免天真了些。

第二，面试时表现得骄傲自大的人，大多数面试的对象是公司的基层或中层员工，企业对于这个层级的员工对于素质的要求往往更甚于能力，相比于一位员工能给公司带来的利益，造成团队不和，互相拆台的后果可能更加严重，而骄傲自大的人常常是造成这种麻烦的原因。

第三，一开始就讨论薪资的人，关心自已的收入没错，问题在于还没有了解所要面试岗位的情况之前就急着问自已工资的人很难让人不怀疑这个人对公司的忠诚度。

第四，不会与他人交流沟通的人，这当然和所要应聘的职务性质有关，纯粹的技术岗位问题可能不大，但大多数工作都是需要与人打交道的，不会与人沟通显然无法获得加分。

第五，精神面貌不好的人，不要怪人‘以貌取人’，一个面容憔悴，双目无光的人很难给人以信任的感觉，面试前理个发，洗个澡，穿上一套合体的服装并不费事。

Answer 3

01
简历太空洞
简历是我们和公司取得联系的第一步，一份太过于空洞的简历完全没法让HR判断出你是否符合公司的用人需求，所以第一步在招聘网站上完善自己的简历。个人基本信息、学校专业、自我评价以及实习经历。如果有获得过表彰以及荣誉等一定不要吝啬，写出来让HR看到。

02
记不住自己投递了哪些公司

好多同学在投递简历的时候都是看到差不多的都投，求职意向不明、行业不明。所以当接到HR邀约面试的电话时两眼一抹黑，连是哪家公司、做什么的统统都不清楚。最可怕的是还会说：“不好意思，我投递的有点多，记不清了”这对于公司来说会觉得你没有职业规划，对自己的工作不负责。

03
提前太多或者延后太多到公司
把握好到公司的时间，千万不要觉得到得越早越好，这样才能体现出自己对面试的重视程度。其实不然，面试时间一般都是从公司早上和下午上班后半个小时开始的，如果你到的太早，公司才开始上班也许会正在开会无人招待或者需要HR腾出时间来招待，那么这对于你自己或者HR还说都不是一件好事。如果太晚到公司也会让HR留下不好的印象。

Answer 4

不善于打破沉默
面试开始时，求职者不懂得如何打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，求职者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。有的求职者，即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动发起交谈，都会给面试官留下热情和善于沟通的良好印象。

02
与面试官“套近乎”
很多求职者热衷于与面试官套近乎，拉关系。实际上具备一定专业素养的面试官是忌讳这样的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。专注于“套近乎”，会妨碍求职者关于专业经验与个人技能的展示。聪明的求职者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出你对这家公司的兴趣。

03
主动打探薪酬福利
俗话说得好，心急吃不了热豆腐。有些求职者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。你还未表现出自己有没有能力胜任这个工作，就开头谈薪酬，这会让面试官感到反感。其实，如果招聘单位对某一位求职者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。

Answer 5

1.注意礼貌。在面试的时候我们一定要保持自己的礼貌和礼仪，比如说在进面试教室的时候一定要先敲门，然后对于面试官的提问我们需要及时的表示感谢，而且在面试中如果自己不讲礼仪或者是礼貌，很有可能会导致面试官对我们的印象不太好，从而会影响我们的面试结果。
2.以一种自信的姿态来应对面试。在面试的时候就是展现自我能力的时候，如果我们以一种自白自卑或者是逃避的心态来应对，面试很有可能会让面试官认为我们的能力不行，或者是我们没有能力去做好我们自己的事情，连表达也不能，那么我们就需要以一种自信的姿态来应对面试，把握住自己的优势和优点，展现出自己过人的一面。
3.学会抓住关键点。在面试的过程中，面试官肯定会问我们一些个人的问题，那么我们需要诚实回答，但是同时我们也应该随机应变，比如说有的时候问题太长的话，我们往往抓不住关键点，所以我们需要在听问题的时候要抓住一些关键词，特别是在回答的时候，也需要说一些关键词，比如说自己的性格方面的特点以及自己的优势和特长，在哪里最好以一种简洁的词来概括出来，这样别人能够记得更牢，同时印象也会好。