暑假工和中介签的合同合法吗 我来答 1个回答 #热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧? 常乐 2022-05-12 · 刑事辩护,婚姻家庭,经济纠纷 知道小有建树答主 回答量:7102 采纳率:98% 帮助的人:75.8万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析:不合法,暑期工是典型的劳务合同,不产生劳动合同法规定的劳动关系,但是派遣是指劳务派遣。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 10226人正在获得一对一解答 南宁热带风暴6分钟前提交了问题 大连海浪之心6分钟前提交了问题 昆明彩云之南5分钟前提交了问题 其他类似问题 2019-08-27 暑假工需要签合同吗 555 2022-01-19 暑假工需要签合同吗 2022-01-26 暑假工和中介签合同,但并没有给我合同,这样的工作可靠吗? 2022-10-29 暑假工需要签合同吗 2022-07-09 中介介绍的暑假工可靠吗 2022-12-27 暑假工和中介签的合同合法吗? 2021-10-16 暑假工和中介签的合同有效吗? 2023-07-15 暑假工跟中介签合同需要注意什么