Question

面试的过程中，常见的尴尬问题都有什么？

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Answer 1

面试的过程中，常见的尴尬问题都有什么？

1.尴尬问题一——“如果你发现我的裤子拉链开着，你会怎么提醒我？”这个问题真的有点尴尬。面试官是在逗我吗？那么什么才是合适的答案呢？透过现象看本质，我们先分析一下面试官为什么会问这么精彩的问题。你觉得面试官在玩？不是，其实这种问题是假设性问题，是伪命题，没有标准答案。先用眼神提醒他，然后说:“对不起，我的鞋带开了。”之后低头处理鞋带，给对方留足时间处理拉链问题。这样既不会影响气氛，也不会让面试官尴尬。

2.这类问题主要考察求职者的适应性。答案可以是通过暗示的方式提醒对方，“六位领导只有五杯水。尴尬的是多了一个领导或者现场准备的人？如何恰当地端水？”你期望的薪水是多少？这个问题真是两难啊！如果你报的太高，面试官会认为你要求太高，你的水平没有达到，如果出价低，面试官会想，如果你想要这个价格，是你不自信，还是你没有工作能力？通过这个生活化的问题来了解求职者是否自律，以及求职者是否符合企业/团队文化。

3.“你早餐吃了什么？”说实话，这是一个真正的面试问题，不是闲聊。即使吃早餐也能吃到优惠吗？其实吃什么不重要，重要的是吃不吃。面试官提问的目的是调查求职者对意外问题的反应能力，同时通过这个生活化的问题来了解求职者是否自律，以及求职者是否符合企业/团队文化。因为自律的人通常从早起吃早餐开始。而且，作为一个新鲜的大白菜，报价太低很容易委屈自己…以上就是面试时的尴尬问题了，

Answer 2

会去问一些自己的婚姻问题，或者是会问一些自己有没有生孩子之类的问题，也会去询问父母的工作。会问自己的性格以及取向。这些问题都很尴尬。也会去询问一些工作经验，会问一些自己的穿衣搭配。

Answer 3

你为什么离职，你的梦想是什么，你对我们公司有什么看法，你的爱好是什么，你对这个职位有什么看法，你未来的规划是什么等等，有没有什么科学经验，你的父母是干什么的等等。

Answer 4

常见的尴尬问题就是为什么要来这个公司？你为什么从上一个公司离职，上一个公司里有哪些你讨厌的人？你在上犹公司做过最失败的事情是什么？有对象了吗？有没有结婚的计划，打算在什么时候要一个孩子？让你说一下到了公司之后5年，或者是10年以内的计划，决定要打败谁，冲上一个什么样的位置。

Answer 5

为什么从上一个公司离职，对我们公司有什么建议，有没有人生规划，有没有结婚，能不能为我们公司做一个策划这些问题都是比较尴尬的。