你是否适合软件测试行业？
很多人懵懵懂懂进入了软件测试行业，有些人做的开开心心，事业发展顺顺利利，有些人不断地换工作，每次工作都不开心，不知道是自己怎么了，还是周围怎么了。在不断地换工作过程中，你有考虑过自己是否适合这个行业吗？下面我来给你讲下软件测试人员的基本素质。
学习技术都是很快的，只要你聪明，只要你用心，技术都应该不是难事，但有些素养是很难培养的，这个跟成长的环境、接受的教育、心智的成熟等都有很大的关系。
人无完人，有些人能准确的感知自己是否符合要求，对做的不好之处会自动调整；
有些人需要提点才能感知，他会按照别人的意见去改变：
而有些人被提点了也感觉不到，因此他们一直不会变，他们觉得自己没有错，为什么要改？
而团队中如有一个人一直不断地同一个错误，终究会被团队抛弃。
每个行业除了对硬技术的要求，还有一个就是软技能的要求，这个软技能就包含在职业素养内，职业素养是个基础又是个最高标准，它决定你在这一行业能走多远。
那软件测试行业的职业素养有哪些呢？有如下八点，我给你一一道来：
第一：公共。软件测试人员的行为应与公共利益保持一致。
要有一颗维护公共利益的心。如你在测试医疗软件，被要求悄悄删掉一些测试缺陷报告，如你照做，就涉及职业素养问题
第二：客户。在保证公共利益的前提下，最大限度地保证客户的利益。
有些泄露客户的项目信息不仅仅是缺乏职业素养的行为，也是一种犯罪行为。
第三：产品。应保证自己发布的在已有环境中最大限度地符合专业标准。不以专业欺瞒客户以达到自己的目的。
第四：判断。应在自己提供的专业的判断中保持公正性和独立性。
在工作中每个人的角色都有所不同，涉及的利益点也就不同，可能会有好几个人都来跟你说：这件事情不重要，你不要记/说。如果你没有自己专业公正独立的判断能力，按照别人的要求就去做了，你不过就是别人手里的一个傀儡，毫无职业素养可言。
第五：管理。同意和提供合乎道德要求的测试管理。
有些人即使没有他人没有要求，也会尽可能地达到一个标准，而有些人需要有个人天天念经才能做到，没有人说了就忘记去做，等有人提出问题时，他会来一句“你有没有明确要求”，这都是严重不符合职业素养的。
第六：专业。致力于提高职业的公正性和信誉并与公共利益保持一致。
真的是热爱这一行业，并可以不断地提升自己，而不是为了生计 有一份工作 选择这一行。
第七：同事。在工作中热切支持同事并促进与软件开发人员的合作。
IT是个非常讲究协同工作的一行，是一个团队在共同完成一件事情，
如故意操作测试结果使得不喜欢的开发人员被解雇，也是不遵守职业素养的表现。
第八：终生学习并不断地促进职业实践的提升。
多参加培训、多读书、多和人交流、多分享来提升自身和专业技能。
如你觉得入测试行业简单 随便点点就行，那么你真的不适合，
软件测试是最需要不断学习的行业，随着科技的进步，你每天都是一只菜鸟，如不跟随，你连当个菜鸟的资格都没有。
ps:以上职业素养八大项，非本人总结出的，出自《高级软件测试-高级软件测试分析师》第一章。
想起入党宣誓、军人誓词、医学生誓言等神圣的誓言，在心里对自己默念一遍： 我志愿进入软件测试行业，维护公共利益，保护客户的权益，发布符合标准的产品，保持公正性和独立性，热爱同行和同事，对工作和技术精益求精，不断学习，为测试行业发展和更好产品奋斗！
判断自己是否是入错行，除了兴趣爱好外，还有一点就是自己是否能快速地适应行业的范围，比如：软件测试人员严谨，是否能快速捕获住异常的现象。同一现象，好些测试人员看了就觉得没有问题，但有些天赋异禀的测试人员就觉得有问题-他们会为了证实自己的直觉，凭着蛛丝马迹去追溯、去确定内心对这个现象的不舒服之处，最终他们会找到一个答案。
选择某一行不是过家家，也不要盲目的地去尝试开始，现在网络这么发达，建立先在网上看看教学视频，去买/去借一两本软件测试经典的书，多加入软件测试的群，和里面的人多沟通，你是否能和他们无阻的沟通？你是否喜欢他们？来判断你将来是不是愿意成为那样的人。
倘若了解后，你还喜欢软件测试，欢迎你的加入。
你不喜欢软件测试，软件测试也不喜欢你，就不要相互折磨啦，好聚好散。
你不喜欢软件测试，可软件测试喜欢你，你稍微用点心就能快速地学习好些技能/工作做的很好，但你确没有成就感，也请你放过软件测试，它也会伤心的。
你喜欢软件，可软件测试不喜欢你，你非常努力，可每次都把事情做错/不符合要求，你一点也不开心，软件测试它也很无奈。
你喜欢软件测试，恰好软件测试也喜欢你，一拍即合，工作进展非常顺利-为团队带来价值，只要你不半途放弃，总有一天你会站在这个行业的顶端，为软件测试添砖添瓦。
