国家公务员面试有什么特点
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一、自主性
国考面试在面试的组织上有较大的自主性，一般是招考机关自行组织或联合组织，考官的选择也是本系统的考官或者本系统的成员。
二、灵活性
在面试形式上，不会千篇一律的都是结构化面试，有些招考单位会选择多样化的面试方式，比如无领导小组，结构化小组等等面试的形式。
三、注重素养和格局
很多招考单位的级别较高，在日常工作中需要做很多决策性的工作，这时候招考单位就比较看重考生的视野和格局，对各种事情是否可以处理得当游刃有余。
四、希望全方位了解
还有一些招考单位在面试时要求会更加严格，考官可能会在面试过程中进行提问，考验考生的临场反应能力，全方面了解考核考生的综合素质，判断考生是否能够适应该岗位的工作。
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