Question

工作中保持什么样的态度，会得到领导的赏识？

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Answer 1

工作要认真的，做事情要脚踏实地，工作之中最重要的是我们的工作态度。想象一下，如果你在应该努力工作的时候不努力工作，也会导致很多错误。当然，领导不会给你留下好印象。如果这种情况持续下去，重要的工作项目将不会移交给您。虽然有时，领导可能不会一直盯着员工看，但从每个人的工作成果之中，他们可以感觉到这个人是在努力工作还是在偷懒

随时向老板报告进展情况。领导者会重用什么样的人？当然，是他自己的人。领导人认为可以信任并愿意提拔的人。那么，我们怎样才能成为领导者四周的人呢？跟随他，服从他，尊重他都是可行的方法。当然，最重要的是支持领导的工作，这样领导才能展示自己的权威，让领导感到自己的地位

工作态度积极，及时汇报工作进展。很多时候，领导很忙，没有时间关注你工作的具体内容，但他需要知道的是你的工作进度。养成经常汇报工作进展的好习惯是非常必要的。一方面，它可以增强领导者的印象，另一方面，它可以使领导者准确地把握事情的进展，这样领导者就不会有控制感

工作能力应该是优秀的。学会依靠别人的力量。工作能力是工作场所的基本要求。安排好的事情必须尽可能及时完成。如果你遇到自己的不确定性，那也是你及时向领导同事寻求帮助并在领导资源的帮助之下完成的能力。必须记住，你的能力并不局限于你自己的能力。这也是你在他人能力的帮助下整合资源完成任务的能力之一

按时完成工作并快速解决问题。按时完成工作进度也是非常必要的。公司的工作有很多节点。如果你按时完成，就不会影响总的日程安排。同时，我们应该及时阅读集团公司的新闻，及时回应领导的问题，或者当领导提出问题时，及时回应并告知解决方案。

Answer 2

应该有一个积极的态度，才会让领导觉得自己是一个很有能力的人，也是一个非常认真的人，最后也可以得到对方的喜欢和赏识。

Answer 3

1、肯“吃亏”的员工。在职场上吃点亏是很正常的，肯吃亏的人一定会有回报。“吃亏”其实就是多做事，少拿钱。我们首先应该想到自己能够为公司带来多少效益，让自己的能力先飞才能够有资格跟老板谈薪水的问题！在职场上肯“吃亏”的人通常能够被老板发现，升职加薪那是迟早的事情！
2、有上进心的员工。有上进心的员工会把工作当成自己的事业，不断去学习，去提升自己的工作能力！有上进心的人在平时的工作中，他虽然不是埋头苦干的那一个，但是却是公司里业绩最好的那一个，因为他在背后付出了很多的努力。
3、有才能的员工。不管在什么样的企业里，只要你有能力，都会有展示的机会。职场的工作不是你每天做很多事情就会得到大家的欣赏，也不是你勤勤恳恳就可以得到老板的喜欢。
4、积极主动的员工。积极主动的员工不会只做表面功夫。有的员工看到老板来了，马上去忙事情，老板走了，再接着无所事事。这样的员工永远也不会得到赏识的。只有那些做事情有条不紊，积极主动去承担工作任务并且能够出色完成的员工会受到青睐。

Answer 4

在工作的时候一定要积极向上，要非常的有责任感，也要特别的有上进心，在工作的时候要非常的正能量，尽量不要抱怨，这样才能得到领导的赏识，领导也会觉得你是一个非常值得相信的人。