工厂七八千的工资，却招不到人，最大的原因出在哪里？
月工资8000块，在于内地来说，这种岗位可能并不多甚至罕见，但是在大城市，这个工资水平也并不算高。所以，薪资水平的高低，不能一概而论，要看地域和职业甚至更多因素。至于说月工资8000块钱仍然招不来工人，我分析有以下几个方面的原因。
一是岗位属于有害工种。有可能公司属于危化企业，或者在生产加工过程中，涉及到了危险化学品，本岗位属于有害工种。在大部分求职者眼中，对危险化学品心存恐惧，因为这样的工作造成人身伤害的风险太高，即便工资再高也会敬而远之。当然这里面存在着一定的误区。危化企业的有害工种，正因为对健康造成的伤害风险性比较大，所以这种岗位的工资水平相对较高。当然很多正规的危化企业在劳动保护方面，做得非常到位，大大减少了对工人健康的危害性。但是由于大众认知的原因，危化企业招工普遍显得比较困难。
二是公司地址太过偏僻。公司选址离市区太远甚至处在较为荒凉的地段，求职者考虑到生活的方便性和上班的成本，在求职抉择时就会给出一个否定的答案。
三是需要付出超长代价。当下很多企业都是计件工资，这充分体现了多劳多得的合理原则。但如果这8000块钱一个月的工资，是要用每天12个小时或者更多的劳动代价来换取的话，求职者也会望而却步的。就拿每月8000元来计算，如果劳动者每天正常工作8小时，还是一天都不能休息。这样看起来，月工资8000元只是一个噱头，要真正拿到这8000块钱，劳动者需要付出超常的代价。这样看起来，月工资8000元招不来工人也属于正常。
四是工作不能持续稳定。没有一个求职者不想找一个工资水平又高工作又稳定的职业。如果仅仅是工资水平很高，但由于企业生产的关系，工作断断续续，干一个月歇三个月，那么员工会处于半失业状态。一个企业如果提供的是这样的一种工作岗位，相信绝大多数求职者都不会选择。他们宁愿会选择工资水平低一些，但工作具有连续性稳定性的职业。
