Question

4000还是6000的工资好？

Answer 1

  4000带五险一金会更好一些。能交五险一金的单位比起不能交的单位更正式，至少他们有营业执照，得到国家承认，也只有被国家认可的单位才能支付五险一金。虽然6000工资比4000多，不过已经交了五险一金的话，比现在的6000高出很多倍，且五险一金，无论你申请哪一份，都能报销有保障!

相关拓展：社会保险也就是我们通常说的五险一金的五险，是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

Answer 2

6000吧，你想想，有的员工，他一个月的生活费，手机费就要交2000~1000，家里再有孩子，孩子花销大，一个月要花1000多，有的孩子多，有的有宠物 我觉得6000好，不然不够用。