Question

职场新人该如何处理好与领导同事之间的关系呢？

Answer 1

1.不要在一个同事面前评价另外一个同事，尤其是不要跟同事抱怨领导。因为这个同事很可能会在他认为需要的时候出卖你。很多能力强却得不到提拔的人都输在这一条上。

2.不要窥探同事家里的隐私，因为人家根本不想让你知道。也不要把自己家的隐私告诉同事，除非你确定他愿意并且有能力帮助你。

3.在同事圈里尽量少说话，除了因为话多有失外，还因为话多的人往往都是麻烦制造者。

4.拿捏好跟同事之间的距离，同事之间迟早会有利益冲突，走的太近无异于把自己置于小透明的境地，危险。太过清高，拒人于千里之外，没有群众基础，需要投票时容易尴尬，虽然绝大部分情况下你的升迁不取决于普通同事。

5.切忌在同事面前炫耀自己的某种东西，几乎没有哪个同事会真心为你的某种成绩感到高兴而不带一点酸味，他们也可能有一百种让你得而复失的办法。孙猴子在观音院丢袈裟的教训值得经常借鉴。

6.跟你上级的上级维护好关系，最好是获得他的支持和赏识，这样周围同事没人欺负你

Answer 2

当你见到领导同事的时候，你要首先学会趋前主动和领导同事打招呼，但是切记，如果距离太远的话，千万不要呼叫，可以用注视他并在目光交汇时，点头示意。如果是近距离，那么要时刻牢记使用你的礼貌用语，让他感受到你对他的尊重。

要知道有一点，换位思考，与领导相处，最应该的是自信而不张扬、诚恳而不唯唯诺诺。

Answer 3

1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人，或者真诚地向他人求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。

Answer 4

职场新人应该与领导同事多多沟通交流，这样对以后的工作很有好处