Question

实习协议是否靠谱

之前面试了一公司,我说我得明年三月份来上班,他居然同意了.前几天打电话来让我签实习协议.
我有几个问题:1.签实习协议的公司有实习工资吗?一般都是都少?我面试时候没有问他们
2.如果我觉得这单位不怎么满意.我签协议之前可以拒绝么?怎么拒绝呢?
3.我现在签协议是不是还是可以明年3月份去上班的?
4.在实习期未结束之前离职要违约金么?

Answer 1

1.一般实习是有实习工资的，实习工资确定有两种：（1）单位根据国家法规和企业规范确定，一般不低于当地最低工资标准，（2）双方约定，签协议时要看清楚。
2.你当然可以拒绝，就是劳动合同，你在签约前都有自主权；你可以明确表示你的期望，或找个其他托辞予以拒绝。
3.你的上班时间是可以通过协议约定的，比如：你们约定明年的实习期为3月1日到取得毕业证时，或其他时间。
4.实习期间，你和单位的关系是单纯的劳务关系，或一般合同关系，而非劳动关系，所以关于离职和违约金只能是你们协议的约定来确定，而不受劳动合同法保护。
建议你调整心态，以学为主，不要纠结这些！希望对你有所帮助，谢谢！

Answer 2

是什么样的公司哦？为什么是实习协议而不是正式劳动合同或试用合同？
类似的情况我有盆友遇到过，如果实习协议里有谈到违约金的条款，那么显然你在实习期内走人是需要交违约金的。
哎，这个协议对你的好处如果仅仅是暂时不用找工作了，那么意义不大，反而增加了你的机会成本，万一后面遇到更合适的呢？当然我并不是建议你朝三暮四，这个你自己还得打定主意是不是喜欢这个公司、觉得这公司有前途~~多和家人朋友沟通下吧

Answer 3

按我们学校的说法是 应届毕业生的三方实习协议是有效的 工资你们的自己谈 这个不能保证
如果觉得单位不满意 可以不去 但是算是违约的 我们学校的是可以违约一次 学校就业办帮忙解决违约的所带来的后果
离职就提前和别人说嘛 即使正式签约了没有带合同期完结而要求离职 也是没有问题的
但是不知道你们学校怎么规定的 我也是明年毕业 知道的也就这么多了