Question

如何努力才能让领导对我刮目相看？

Answer 1

如何让领导对自己刮目相看得到领导的信任也是职场中升职加薪的一个重要因素，要知道在职场中有这么一句的话是非常现实、有道理的“不被领导看到的努力，那都是徒劳无功，不被领导信任的人才那只能怀才不遇”所以之前我们才会和小伙伴分享如何去不留痕迹的去邀功，那今天温州人力资源网就和大家说说在职场工作中，如何让领导对我刮目相看取得领导的信任！

而被领导信任的关键就在于，自己要知道怎么样在领导前面表现自己的能力和靠谱。

首先就是老生常谈的主动汇报工作，及时反馈进度，不要以为这个是一件小事不会带来什么变化，也不要怕你的汇报和反馈是对领导的打扰，其实这是在给领导提供安全感！你知道职场上怎么做才是靠谱吗？网络上的回答是“凡事有交代，件件有着落，事事有回应”这说的很不错。

其次给领导的方案可以是选择题，但是不能是把问题抛给领导，领导招你进来需要的是能帮他解决问题的，而不是给他找寻找问题。

然后你自身是会主动的，手上要有活，而不是做好手上的事后，坐那等的领导给你派活。你要想想要是你作为一个领导，如果一个下属事事想在你前面，干在你前面，这样的下属你会不喜欢，你不信任吗？日后有好事不会想到你吗？

最后也是最重要的，保持你的求知欲不断的去学习，提高自己在解决问题上的能力，你要知道决定你不可被替代的关键就是在于你的自身价值，所以想要在职场上不被淘汰、替代，你这要做的就是提升自己，被别人看到的能力。

做到这几点感觉领导还会不对你刮目相看吗，同时是不是也离升职加薪更进一步？职场上除了努力还得用心，用心让领导让别人知道你的存在，这样就不必担心日后在职场上的发展。

Answer 2

好多人对现状不满意，但对走出去却无能为力，很显然工作不只是做好而是你做的比别人好。而这里的努力就是离开舒适区做高效的勤奋者。
充分认知自己，记录每天自己的行为、思考、沟通等反应自己优势的地方。强化自己各种能力，使其成为一个标签，一提起它就很明确为自己的一项技能。

用排列法列出自己的优势，如细致、耐心、有创意、会沟通……选择最优的三项，再列出和这些优势匹配的工作岗位做充分对比。

找标杆。找到你身边最佩服的那个人，看Ta是怎么做的，请Ta给你一些职业建议（Ta是十分了解你的）。

用倒推的方法，想像自己以后是什么状态，未来我要干什么。然后以这个为目标制定三个行动计划，马上实施起来。
有理想追求的人士总希望自己在工作上有长足的发展，但不满意会带来在工作上的不安全感与不稳定感，是大家不希望面对的。那么怎样解决这个问题呢？是以积极的建议性的态度设法改变现状，或以变相的乐观的期待环境改善，或消极地任凭事态越来越糟，还是调离部门或辞职？在您做出决定之前，上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业咨询专家建议您首先认真考察一下自己对工作的不满意感源自何处，这是对自己职业发展充分负责的重要一步。
考虑一下你是否觉得目前从事的工作对自己非常有用，工作中要做的事对自己的意义如何，价值何在，对组织有什么样的贡献，以及你的工作是否能让你享受生活。这些方面涉及到你对工作的认同感，工作是否有成就感。工作价值感直接影响你对待所从事的职业的态度。
你的工作内容与你的岗位职责要求想适应吗？在工作技能上，你对自己的工作内容有兴趣吗？工作量对你来说合适吗？这还涉及到个人性格、能力与岗位要求相匹配的问题。在合适的岗位上能最大限度地发挥个人能力，对自我发展很有利。如果所从事岗位的要求与自己具备的能力或素质相关太远或离你的职业发展路线有一定差距，那你就该认真考虑一下工作调整的问题了。