Question

九级工伤保险赔偿的多少钱

Answer 1

一、停工留薪工资：单位支付，停工留薪期一般不超过12个月，延长不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。 二、 一次性伤残 补助金：从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：九级伤残为9个月的本人社会保险缴费基数。 三、 一次性工伤医疗补助金 ： 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，九级支付4个月。4*2290元/月=9160元。 四、一次性伤残 就业补助金 ：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，九级支付4个月。4*2290元/月=9160元。 五、工伤职工因生活或者就业需要安装、配置辅助器具的,应当由医疗机构提出建议,经统筹地区 劳动能力鉴定 委员会确认,到社会保险经办机构约定的工伤辅助器具配置机构安装、配置。具体办法由市劳动保障行政部门制定。详见“杭劳社工伤[2005]192号” 六、医疗费：职工工伤治疗费用支付管理按照《浙江省 基本医疗保险 医疗服务目录》和《浙江省基本医疗保险和工伤保险药品目录》，补充的依据“杭劳社工伤[2007]166号”