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是做面试考核员么？要是他没法去，你可以先问问他心目中想要什么样的员工，需要注意一些什么，结合他的一些经验之类的来做。或者你想下有什么问题提早跟他商量一下。还有就是他有事情的话他应该会跟领导说才是，领导会安排另外的人员跟你一起才对，如果你同事没有像领导说明情况，那你应该跟你同事说明一下情况，叫他跟领导换人之类的。
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搞笑一下，我有一次为公司招了好几个业务很强的业务员，结果自己没过两月就被辞退了呵呵。
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1，工作和同事关系的处理，先可以向上级汇报，安排其他工作人员和你一起去，当然，冒险的系数很高，很有可能会得到同事的抱怨，但可以再以后的工作中补起来，感情是可以建立的，如果公事出事，那就麻烦了。
2，可以一个人去，当然，是在有能力的范围内。
2，可以一个人去，当然，是在有能力的范围内。
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肯定的处理事情，那只能自己去了，必须的必
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