Question

35岁职场危机怎么破？

Answer 1

不论是身体机能还是前途命运，总会在一段爬升之后迎来下坡路。不管是高端白领还是低端服务业，"青春饭"都是普遍存在的，即90%的职业，在你年龄增大后都会变得越来越没前途。无论35岁的你有多么不甘心，都必须得在心态上先接受这个现实。唯有心平气和地接受它，你才能够务实地去解决问题。
刚进入职场时，学历的含金量决定着你的竞争力；工作3~5年，学历已经变成了附加分，而工作机能和经验储备，才是评估你职场竞争力的主体；工作5~4年后，不管你在什么样的岗位上，无论你的业务水平有多么精进，沟通表达能力、统筹管理能力，甚至是你的人脉关系，这些元素都慢慢变成了考核你职场发展的评分标准。30岁以前，你在培育自己的竞争力时要学会做减法，别想着样样都能行，结果每一样都是能力平平。30岁之后，你就要在某一项关键能力之外再延伸出其他能力，也就是构建自己"T"字型能力的那根横线，给自己的综合能力做加法。
30岁前薪资提升的时候，别急着去想如何提高生活品质，要去哪里度假旅行来犒劳自己。此时你一定要拿着这些钱，去好好构思如何联立自己的"多元收入体系"。进入职场的前5年，与其进行奢侈品消费，不如积极地投资自己，利用业余时间报班学习，深挖自己的核心竞争力；或者多混一些高质量的社交圈，构建个人人脉网的雏形。35岁之后，如果你能建立起自己的多元收入体系，即便短时间内失去工作，经济压力和心理焦虑也不会太严重，能够担起"护城河"的重任，抵御部分风险。