Question

上班时间突发脑出血算不算工伤,厂里应该付什么样的责任

我母亲在今年4月份经人介绍去到县城《四个老板一起经营的》一家私营厂里上班,那里工人将近20人左右,去后就直接上了班,也没有签订劳动合同,工资每月发的是现金,也没有什么加班费,在今年的11月份(晚上九点多近十点加班的时候突发脑出血)之后老板及时送她去了县城医院急诊科,就这样住院了，到今天以经半个月了,母亲一直还躺在医院,都得靠用针管通过连接到胃里的一根管子吃一点点的奶粉之内的食物,说不出话来,半边也无法动,前两天去复查,医生说现在头部没有怎么出血了,但是,水肿很明显,目前为止如院到现在都是老板给的医药费因为医生说:可能还要过一段时间才能好一些,但是这样的病好后也会有后遗症,比如半边瘫痪或是不能说话,等…目前我担心的是到最后老板不给钱治疗怎么办,我想是因为我母亲长时间工作心情紧张引起脑出血的。(母亲那厂从早上8点上班除了吃饭的那点时间,母亲她们厂一直会做到11点12点,有时晚至凌晨1-2点)因为当天的货基本上说是要当天完成我到劳动局问过办理工伤之内的事,也拔打12333咨询过办理工伤的事,但是得到的回答是在48小时之内抢救无效死亡的才能视同工伤还有我想问一下像这样的情况厂里应该付什么样的责任目前照顾病人的责任由我和自己怀孕四个多月的女友从厂里面请假回来在照顾像这样的情况能否要求厂里给予误工费和我们必要的生活费,护理费以及母亲的营养费呢?
请高人详解。谢谢。。。。。

Answer 1

算工伤，因为是在厂里而且是上班时间，我们这前年厂里也有一个这种情况的！受法律保护，至于赔偿问题去咨询相关部门

Answer 2

很遗憾，不属于工伤。12333答复的没有错。只能跟老板主张三个月的医疗期的工资，而且还很麻烦……因为无法确认存在劳动关系%……

Answer 3

在我朋友的工厂也出现这样的事情，但他发生的时候是下班的时候，现在是紧张时期，但愿平安无事

Answer 4

算的 但不是全责

Answer 5

应该咨询有关律师比较妥当。