Question

劳动合同工作时间法律规定是5天8小时，但公司是5.5天8小时，劳动合同中应该怎么写合适？谢谢！

Answer 1

1、劳动合同上写5天8个小时。
2、在工资那里写着：每个月发放不少XX元，包括基本工资、加班费（不超过多少个小时）

Answer 2

当然是按照你的实际工作时间写了
希望我的而回答能帮助到你！

追问

那这样不是跟劳动合同法相冲了？

追答

超出的时间可以算加班啊
《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

追问

可是我们周六上午是算正班天数的，是没有加班费的

追答

你们每天工作8小时吧!
《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
希望我的回答能帮助到你！

Answer 3

实事求是写吧。

追问

那这样是不是有违劳动法了

追答

是的。但是，不告不理啊，合同约定5天8个小时，实际5.5天8小时不是更易引起反感吗。