Question

人力资源与劳动力资源一样吗?如果不一样,各自定义是什么?有什么区别

Answer 1

一、职业范围
　　按照人力资源和社会保障部的统一安排，2012年国家职业资格全国统一鉴定包括企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书(二级)、网络编辑员(二级)、营销师(一、二级)，职业指导人员等12个职业，同时，今年全省继续对公关员(三、四、五级)、推销员(三、四、五级)、网络编辑员(三、四级)、秘书(三、四、五级)、婚姻家庭咨询师(三级)、公共营养师(二、三、四级)、房地产策划师(四级)、糖果工艺师(三级)、商务策划师(三、四级)、会展策划师(三、四级)、企业文化师(三级)、信用管理师(三级)、包装设计师(三、四级)、采购师(三、四级)、物业管理员(三、四级)、客户服务管理师(三级)、广告设计师(三级)等17个新职业进行全省统一鉴定。
　　二、鉴定时间
　　国家职业资格全国统一鉴定日期：上半年为5月19、20日，下半年为11月17、18日;全省新职业统一鉴定日期：上半年为5月19、20日，6月17日，下半年为11月17、18日(具体时间安排详见附件1)。
　　三、申报条件
　　国家职业资格全国统一鉴定职业及全省统一鉴定的新职业申报条件可登陆江西省职业资格工作网www.jxzp.gov.cn查询(报考电子商务师的考生，在参加统考之前，需要参加模块考试)。 人力资源主要从事人力资源总监/经理等岗位主要你负责人力资源龟峰，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理，激励、培训与开发劳动关系协调六大块等。。。。。。。。。。 不一样 人力资源好一些

Answer 2

不一样。
人力资源比劳动力资源范围广

追问

能具体说说吗？从哪些方面说人资比劳资的范围广？各自定义上吗？

Answer 3

广义上讲是一样的