Question

上班一个月了，还是融入不了集体中，老板让老员工给我任务，他总是不给，我现在天天没事做，我该怎么办？

Answer 1

不要心急，刚上班都会这样的。其实老员工是可以理解的，因为在职场上，任务不仅仅意味着工作，同时意味着权力、福利、认同感、责任感、包括在集团中的地位等一系列问题。首先从任务获取渠道上讲，老员工没有资格给你任务，任务都是从负责人手中领取的，为什么负责人不给你任务呢？因为你刚去，什么还不会呢，让老员工给你任务其实是传帮带；其次，老员工不给你任务，除了刚才我说的原因外，人家还会考虑你的能力，任务是他给的，无论你做得如何，结果必须由他负责，如果你们较忙，他是不会很放心的教给你一些任务的，要做不好，还得他返工！当然，也不排除这个老员工较自私的心态，根部就不想你和共事，把你排挤走。
所以，你现在要做的不是急着有工作干，而是熟悉套路，观察。要勤快，首先博取同志们的信任和好感，同时做一个细心人，注意观察老员工们的工作方式和技巧，记住一些必要的知识、程序、技巧、甚至是常用的电话号码、联系人，为自己接到第一个工作时能有一个漂亮的亮相！

Answer 2

做好自己的事情，刚刚上班融入不进去是常见的事，老员工不给你任务，也有可能是他觉得你是新人，还需要多锻炼，在日常的工作中找自己能做的，让同事认识你，这样就有改变的。不要郁闷说不给你任务，加油吧，工作也是为了自己，不单单是为了工作。努力吧，你一定可以的！

Answer 3

多跟同事们聊聊，因为自己没有任务嘛，所以就帮他们一点力所能及的小忙。然后在帮忙的过程中相信你也会学会一些工作上的知识的。
主动一点！加油！

Answer 4

跟老员工打好关系，帮他倒点水，做些力所能及的小事什么的，让他对你的态度有些改观，如果他还不理你，那就主动上去寻求帮助。祝你成功！

Answer 5

别着急也许正在考验你 不一定要任务你再去做多看看手脚勤快点
不能抱着没事做得心态

Answer 6

上面说的对，另外，尼康也可以了解一下公司制度，以及产品什么的。或者是同行的信息，总有要学的东西的。