我是应届毕业生，现在有个公司要和我签约，不过是劳务派遣性质的。企业说会按照编制内的员工一样的待遇
而且说他们公司的所有员工都是这样的，是外企说没办法在国内招人，我想问下这样的企业我还要签么？跪求各位大神解答吧。...
而且说他们公司的所有员工都是这样的，是外企说没办法在国内招人，我想问下这样的企业我还要签么？跪求各位大神解答吧。
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你好，这样是可以签的。新劳动法规定，劳务派遣工和在册员工要同工同酬，待遇是完全一样的。
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我现在在想要不要违约，不签了，因为我觉得这其中还是有很多问题。
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你觉的还有什么问题呢？劳务派遣非常常见啊，现在银行和通信公司的好多员工都是劳务派遣形式。
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可能住房公积金和养老保险有些差别，并且有些补贴可能不到位
追问
这里销售类的是没有住房公积金的，那工资和其他方面不会存在问题吧？这样的公司进去会存在很大问题么？
追答
有些公司是没有太大差别，例如中建，中铁等，有些有很大差别比如延边石油，这些你应该问问他们的人力资源部得人，并且当经济不好的时候需要裁员，这些人首当其冲
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您好，朋友，待遇是一样的，福利可能会有很大的差别，不过作为刚毕业的毕业生，是可以进去锻炼一下的，然后再跳出来，更多内容可以在线咨询槐仁社人力资源的，谢谢
参考资料： 考虑清楚，http://www.sz-hrs.com/
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