Question

求职达人？HR？谁能给我出个主意？求指点！！！

九号行馆之前在我们学校（还有其他学校）进行招聘，就是简单面试和投简历，只招3个大堂副理，可是貌似投这个岗位的一些同学都接到培训上岗的通知了，完全没有正式的面试，但是说了前三个月从服务员做起，转正才是大堂副理，请问该去吗？因为我就是其中之一～

Answer 1

服务业，尤其是酒店餐饮业，尽管招聘的是管理职能新人，但都必须尽可能地要在服务一线进行锻炼才行，一是考察一个人的踏实程度，二是希望新人能够深刻了解和掌握业务技能，为以后的管理做好准备。当然，也不排除有的企业变相使用廉价劳动力的嫌疑，但企业终究是需要优秀的、踏实的、愿意从基层成长的人才的。
所以，只要你喜欢这份职业、这个企业、有一定的职业理想，那么不管是三个月服务员，还是半年的，都应该去尝试，去努力，用自己的成绩去证明自己可以成为大堂副理。如果连这么短时间都坚持不下来，或者业务上都没能比其他人掌握的更好，那么也就证明你适合在快速发展的服务业工作和提升。反之，如果你认为自己能力已经达到大堂副理水平，成绩也有目共睹，那么就算企业不给你机会，也会有更好的机会在等着你。
总之，职业的主动权只有、也只能在你自己手里！你说，该不该去呢？

追问

你说的非常有道理，只是看他在这个春节前招了挺多人的，也没有正式的面试，心里难免觉得有些利用刚出世面毕业生的嫌疑～去是肯定想去的，只是不是很踏实！谢谢你的分析

追答

我第一份工作也是在酒店，招聘的时候是总经办行政人员，但必须去客房部锻炼3个月，后来只在客房部做了7天，就被副总调往工程部做文员，又做了一个月就到了总经办做内训师和副总助理。以我个人的经验来看，做得好的，肯定会被人知道、看到、认识到，是金子迟早要发光的。
重要的是，坚持自己！

Answer 2

如果你现在没有更好的选择,就去看看,先做一到三天,多了解下老员工的精神面貌及管理,重点看培训是否有规划,如有.你感觉不错,又想在这行业发展,就定下来

Answer 3

大学生一定要从基层做起，只问耕耘，不问收获，最后收获最大。