Question

公司一个员工，入职3个月，试用期过后离职了，前3个月的社保还未补交，员工要求将企业缴纳部分也给他

是否可行？工伤、生育保险这部分是否也要给他，这部分钱不是缴纳给国家的吗？

Answer 1

是这样的，正常情况下，员工在入职之日起，就应该给他交保险，但现在大部分的公司都是在试用后才给交保险的，看来这个员工很知道这一点，为什么他都入职3个月了，还不给他交保险呢？如果是轮带简你们没有给他缴纳的话，还是给腊裤他补上比较行衡好，要是，是他自己不想交的话，那就是他在故意讹你们公司，但不管是哪一种，最好的处理方式，还是给他补交保险比较好，这样的话，钱他拿不到，企业也可以没有后顾之忧。
至于你说的那个工伤和生育，都是由企业承担的。

Answer 2

现在社保是交了养老其他的都要一起交的 别分什么工伤生育的了

Answer 3

不可行 要给也是缴给国家

Answer 4

是交给国家，但你们不是没交吗。要是嫌麻烦可以适当给点钱补偿，相信他也不会闹了