自己现在非常压抑,因为工作很多年,年轻的都提拔了,自己却一直没有升职加薪,感到一蹶不振!怎么办?
5个回答
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要升职就要有体现你价值和你的能力,是否可以让别人能享受到你的能力,这就是你的价值所在,所以任何来体现,那么也就是做别人需要的事情,做公司需要的事情。做社会需要的事情,让别人和社会都需要你,那么你的价值就体现了,你的能力也就展示出来了,那么升职就在望了。
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分析一下你别人升职的原因,看一下是不是自己有所不足,若是,自己就要朝着那个方向努力,争取早日升职。打起精神工作才是王道,在工作中不断的充实自己才能不被社会所淘汰。如果自己具备了很高的技能,那么即使这里工作不顺心想重新换一份工作也是轻而易举的事情。加油,相信你!
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认真分析是对的,别人升职是比你技能更高还是后台更硬?你要区别对待,看你的口气应该是升职的人走了潜规则的路了,在这方面你就不要郁闷了,你可以到不走潜规则的单位去发挥你的价值。
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2013-06-21
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我觉得现在在职场上遇到瓶颈的人特别多,可是很多企业都没有给员工一些适当的培训和支持,建议找个资深的高级经理咨询下,我看有个中国导师(chinamentors)网能提供些建议。
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