自己现在非常压抑,因为工作很多年,年轻的都提拔了,自己却一直没有升职加薪,感到一蹶不振!怎么办?

成家有孩子了,现在压力非常非常大,想好好干却提不起精神,想跳槽却不敢。... 成家有孩子了,现在压力非常非常大,想好好干却提不起精神,想跳槽却不敢。 展开
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最求十度炼域
2013-02-26
知道答主
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首先要知足,知足才常乐!不被提拔原因很多,比如你的才能不适合在当前岗位或当前公司或当前行业或当前地区或当前时代,仔细分析一下!毛泽东到现在还可能啥也不是.因为闹革命是他的特长,现在暂时还没有革命可闹;成家有孩子,那是自己的责任,因为责任把我们束缚,这是自然规律,否则这个社会不就乱了吗!社会需要你稳固----包括跳槽和升职;只要自己努力了,不能升迁只是时机未到吧!当然有可能时间很长哦!尽到了自己的家庭和社会责任,就知足吧!!!
来自:求助得到的回答
无雨02
2013-01-16 · 知道合伙人人力资源行家
无雨02
知道合伙人人力资源行家
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二十多年的人力资源管理

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要升职就要有体现你价值和你的能力,是否可以让别人能享受到你的能力,这就是你的价值所在,所以任何来体现,那么也就是做别人需要的事情,做公司需要的事情。做社会需要的事情,让别人和社会都需要你,那么你的价值就体现了,你的能力也就展示出来了,那么升职就在望了。
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蓉蓉小宝
2013-01-16 · TA获得超过189个赞
知道答主
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分析一下你别人升职的原因,看一下是不是自己有所不足,若是,自己就要朝着那个方向努力,争取早日升职。打起精神工作才是王道,在工作中不断的充实自己才能不被社会所淘汰。如果自己具备了很高的技能,那么即使这里工作不顺心想重新换一份工作也是轻而易举的事情。加油,相信你!
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lazy_jl
2013-01-18
知道答主
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认真分析是对的,别人升职是比你技能更高还是后台更硬?你要区别对待,看你的口气应该是升职的人走了潜规则的路了,在这方面你就不要郁闷了,你可以到不走潜规则的单位去发挥你的价值。
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匿名用户
2013-06-21
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我觉得现在在职场上遇到瓶颈的人特别多,可是很多企业都没有给员工一些适当的培训和支持,建议找个资深的高级经理咨询下,我看有个中国导师(chinamentors)网能提供些建议。
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