Question

都进公司五年了，还没有升职，是不是证明我不适合这份工作？

Answer 1

有两个可能性，第一个就是你不适合这份工作，第二就是这个公司不适合。首先说说工作，做了五年还没有升职，你得反思是否自己的工作能力是很垃圾的那种，五年的表现是那种一般般或者有时候表现的很差劲，五年内有没有什么高光表现，有没有为公司带来利益。因为你工作如果出了问题，公司肯定是不会给你升职的，试想谁愿意提拔一个没有能力的员工呢。如果是这样的情况，那么趁早换行。

你要好好思考下自己以后的未来，因为你用了五年的时间都没有办法做好这份工作，你在这份工作前景也不会好到哪去。及时换行，你需要仔细的分析自己，觉得到底想干嘛，适合干什么，自己的特点是什么，那些职业适合自己发挥自己的特长。不要否定自己人各有各的优点与用处，只要找到你也会发光发亮。在这段思考的时间个人建议先干着这份工作，但是一定要谨记自己是为了找到更适合的方向。

第二种，公司领导没有慧眼，其实现在很多的老板并不是什么伯乐，甚至于你会发现他们有些人都是以自我为中心，自己都是没有错的，错的都是员工，你的领导也可能是这样的人。如果你的能力比较强，在工作中完成度都比较高，处理一些事情有自己的想法，迟迟没有升职。那么便是这种情况，是公司的问题，并不是你的问题。良禽择木而栖，换一家公司，但是不必改行，去找这样的职业换家公司试试。

还有种可能是你得那份工作的性质本身就是你很难升职的，这也是在职场比较常见的，有些职位确实上升空间比较难。有的职业熬的就是时间，时间越久越吃香，这也是你需要考虑的。

Answer 2

也许是有这个原因，你的能力可能是不够，不足以让你在五年的时间内升职，你可以了解一下情况，做出一个决定

Answer 3

可能是在这5年里，公司就没有看到你的任何价值，所以就没有给你升职加薪。

Answer 4

有时候可能不是不适合，而是你的工作方式出了问题。你工作五年了吗，你只是把一份工作重复了五年而已。

Answer 5

可能是你平时工作做的不到位，或者是在同事中间没有太出色，想要升职就必须赞证明自己的价值。