人力资源管理的核心是什么?
展开全部
人力资源管理是站在如何激励人、开发人的角度，以提高人力资源利用效率为目标的
管理决策和管理实践活动，人力资源管理包括人力资源规划、人员招聘选拔、人员配置、
工作分析与岗位评价、薪酬管理与激励、绩效管理、员工培训与开发等几个环节.
管理决策和管理实践活动，人力资源管理包括人力资源规划、人员招聘选拔、人员配置、
工作分析与岗位评价、薪酬管理与激励、绩效管理、员工培训与开发等几个环节.
来自：求助得到的回答
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
