Question

社保问题

公司未交2014年整年社保，去劳动仲裁被告知找劳动监察大队，去监察大队被告知该去找劳动稽核部门。。。到底是谁在管，我想以公司违反合同（合同上写了必须缴纳五险一金）去劳动仲裁是否合理

Answer 1

　　按现行的行政、司法规定，由社保部门中的劳动稽核部门查处，责令用人单位补缴是最合法的。否则，案件一旦进入到法院，将无法处理。
　　法律依据
　　中华人民共和国社会保险法
　　第八十二条　任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
　　社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
　　第八十三条　用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
　　用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
　　个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
　　（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

Answer 2

到当地政府办的律师援助中心咨询律师（免费的），律师会教你怎样做才能赢。
如果你直接上仲裁的话，得到的赔偿比较少，经律师办的案子成功率要高，赔偿也多。