被强迫加班情况下而离职能否要求公司作出补偿? 我来答 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 强迫 加班 离职 搜索资料 2个回答 #热议# 生活中有哪些实用的心理学知识? 务月明S1 2015-04-22 · TA获得超过297个赞 知道答主 回答量:818 采纳率:33% 帮助的人:227万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 不可以的,你可要你的加班费,因公司任务紧追,或人员紧张,不得不安排加班,公司并没辞退你,是你主动离职的,与公司没关系。 本回答被网友采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 休梦玉0hR 2015-04-22 · TA获得超过2万个赞 知道大有可为答主 回答量:6万 采纳率:3% 帮助的人:1.7亿 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 可以。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2016-06-29 我可不可以 以公司强制员工加班而提出离职要求公司立刻办理离职... 2013-04-08 非法加班为由,提出解除劳动合同,并要求公司做出赔偿,可以吗? 4 2015-10-08 由于超时加班而离职可不可以以公司违法为由申请经济赔偿 1 2016-03-07 公司不按国家规定发加班费离职可以要求赔偿吗? 1 2015-10-29 工作两年了能不能要求公司补偿加班费,目前处于离职状态 2 2016-08-06 被公司以内部调整为由强迫调整工作岗位能提出辞职并得到经济补偿... 2011-07-15 被公司逼迫辞职,是否可以申请经济补偿 1 更多类似问题 > 为你推荐: