Question

按劳动法规定临时工合同到期走的话要不要写辞职信

Answer 1

根据《劳动法》的规定，现在已经没有临时工一说。
如果你在该单位工作，用人单位就应该和你签订一定期限或者长期的劳动合同，交纳社会保险，如果要辞职，可以提前三十日书面通知通人单位，或者和用人单位协商。

Answer 2

1、临时合同工合同到期可以自然走人，不需要写辞职信；
2、如果是在合同期内走人，需要提前30天写辞职信。

Answer 3

不需要，临时工合同到期可以自然走人，不需要写辞职信。
法律分析
临时工合同到期后没有续签合同，双方义务履行完毕，视为自动终止，劳动者不用写辞职信，也不用提前通知用人单位，直接就可以走人。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。临时工分为约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，聘临时工当替工，其不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理的。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 4

现在劳动法律法规中没有临时工一说。
你与单位签订了一定期限的劳动合同，合同到期后，自然终止，如果不打算继续与单位续签。可以直接离开。

Answer 5

易法通解答：
如果你和单位的劳动合同已到期，想辞职不属于提前解除劳动合同，无需提前通知用人单位。但你辞职还要办理离职等相关手续，建议你最好和单位说一下。
希望我的回答能对您有所帮助。