Question

工作中，怎样让自己得到更多地“认可”？

当一个人表述自己被别人认可的时候，是不是有一种骄傲和满足感？会觉得自己的认真，努力都是值得的。表述认可的时候一般会用这样的语言：
我朋友很多，人缘很好。
我的同事经常会就工作的事情请我帮忙，每次帮助后都获得同事的好评和感激。
我提供过……的建议，朋友们都说好。
……
这些都是认可。被认可的方式有很多。每个人都渴望被认可。可是，这样的认可对自己带来的又是什么呢？
工作中，我曾经对自己很认可。我认为自己很努力，很认真。具体表现在我很忙，我工作的内容很多，经常需要加班，领导的要求我都照着做……我一直认为自己很努力，也曾经在这种努力中沾沾自喜，认为我比其他人强。然而，今年年初，领导的新要求，彻底让我对自己曾经的认知瞬间坍塌。
2013年到了，领导要求我的工作，要拿具体的数和东西说话。我傻眼了，原来我曾经的忙，按照要求，加班……都和我工作的具体成果没有关系。这时候我才明白过来，原来认可并不是要拿现象说话，而它的核心是：有没有具体的指标。
被他人认可很幸福，也很愉快，但这个他人很重要：领导还是下级？是自己内心特别尊重的人还是特别尊重自己的人；是自己不断努力学习对方这样的人给了自己认可，还是自己经常给别人提醒，给别人提示，给别人提醒的时候别人给的认可，是哪种呢？如果是前者，相信这种幸福和愉快感就会持续，会不断放大，而且对后者，是有一个直接的地积极推进作用。但如果是后者，那么持续的可能性就不大，对前者的影响可能就更小。
当提到认可的时候，能说出多少个被认可的事情，被谁认可，对自己的认可是拿概念还是拿数，拿指标。这些都是你是否被认可的重要要素。不知道如果有人经常的提醒自己，在面对被认可的时候，有人在事前或者事后对你有一些提醒和帮助，在一些心态上做一些微调，你是否会心存感念呢？是否会加入这样的俱乐部呢？

提问：
您的领导都会怎么评价您？
在您的工作机会中，最近一两年是有不断被挑战的感觉？还是驾熟就轻的感觉？你最近得到的一次认可是因为什么事，什么人给的呢？

Answer 1

孩子 努力吧！
把自己该做的事情做了！做完美了！
你在工作中 领导的不吭声 其实也是对你的一种认可！

Answer 2

努力展示自己的才能