Question

准备发放工资这个会计分录怎么做？

为什么要借：管理费用 ？
还有哪些会计分录要从损益类里面计提啊？

Answer 1

借：管理费用
贷：应付职工薪酬
之所以计入管理费用，是因为这个钱是作为企业日常行政管理、财务人员、人员管理等提供服务的职工发生的一个付职工薪酬。

损益类就分两种情况了：

借方为减少额，贷方为增加额的有：
主营业务收入
其他业务收入
公允价值变动损益
投资收益
营业外收入

借方为增加额，贷方未减少额的有：
主营业务成本
其他业务成本
营业税金及附加
销售费用
财务费用
管理费用
资产减值损失
营业外支出

Answer 2

1. 准备发放工资时，要先计提工资，会计分录：

   借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

          贷：应付职工薪酬/工资总额

2. 发放工资时的会计分录：

   借：应付职工薪酬/工资总额

          贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

                 其他应收款---公积金（个人缴纳部份）

                 应交税费---应交个人所得税

                 银行存款

Answer 3

借：管理费用-管理人员工资（或生成成本-生产工人工资）
贷：应付工资-管理人员工资（或生产工人工资）
借管理费用是进行费用归集，根据成本核算分摊到产品中去。
每月要计提折旧、待摊费用、工人工资等。
希望帮到你。

Answer 4

如果你是学会计的话，为什么要工资要记入管理费用不用多解释了吧，至于还有那些要计提，如折旧借：管理费用/营业费用/制造费用-折旧费 贷：累计折旧 还有税费计提 借：营业税金及附加 贷：应缴税费-城建税/教育费-地方教育费等

Answer 5

工资完整的做法如下：
先计提工资
工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用
借：管理费用等——工资
贷：应付职工薪酬——工资
然后发工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款等 （实际发的工资）
其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）
应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）
然后还有计提单位缴纳的社保及公积金
借：管理费用——社保 （社保和公积金）
贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）
然后缴纳社保和公积金的时候
借：应付职工薪酬——社保
其他应付款——社保
贷：银行存款等

具体的数字，按照你们工资表的数据才好说