Question

公司以理由无故辞退员工应该赔偿几个月的工资？

我在2011年10月20日去某广告公司工作至今已经有一年四个月了，现在公司老板以公司裁少部分人员为理由以信息方式告诉我过完年不用去上班了，我一直有保留工资条，没有签劳动合同，但满一年就有社保补贴，现在公司应该赔偿多少个月工资给我？

Answer 1

1、补缴社保；2、裁员补偿1.5个月的经济补偿金，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间，即2.5个月的工资；3、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），因为超过一年，是否仍得到支持要咨询当地的劳动部门

Answer 2

1、11个月不签合同的双倍工资。
2、1个月终止事实劳动关系的补偿金
3、补缴工作期间的社保费。

Answer 3

这种情况，去劳动局申请仲裁，可以得双倍工资。因为不签合同是违法的。