急急急急急······· 关于辞职报告审批的问题
我在浙江一个公司上班一年半,公司规定辞职的话需要提前一个月打辞职报告,但是年前因为担心拿不到年终奖,我没敢打辞职报告(我们公司不正规,总是想法克扣工资),直到钱发下来(和...
我在浙江一个公司上班一年半,公司规定辞职的话需要提前一个月打辞职报告,但是年前因为担心拿不到年终奖,我没敢打辞职报告(我们公司不正规,总是想法克扣工资),直到钱发下来(和之前谈好的差很多),我于2月9号给人力资源部发了一份辞职报告,2月16日把辞职报告拿给经理,希望他能签字批准,他不批,说最起码要一个月。我已经新找到一家在洛阳的公司,新的公司需要离职证明,新公司给的报到时间宽限是到2月23日。我知道是自己理亏,但是现在找一份工作不容易,而且这份工作离家又近,现在拿不到离职证明,没法去新公司报到,怎么办?怎么办?时间紧急,XDJM,有没有好的建议,万分感激~~~~~~
部门领导签字同意了,但是就是经理不给签字,导致离职手续办不了,开不了离职证明,找他两次了,情况也说明了,他就是不给签字,说要走程序,也就是要等一个月! 展开
部门领导签字同意了,但是就是经理不给签字,导致离职手续办不了,开不了离职证明,找他两次了,情况也说明了,他就是不给签字,说要走程序,也就是要等一个月! 展开
2个回答
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如果剩下的工资不多的话,直接自离;一般旷工3天企业会开除你;那么劳动合同自然终止;至于离职证明,下家企业需要的目的是怕有劳动纠纷。你旷工3天后,企业开除你则与上家的劳动关闭终止。你自己想办法弄个离职证明即可。
另外,自离后公司有权扣款,但必须给你结清剩余工资,不给结算的话带着你和公司的合同去社保局,他们会处理的;但是必须在公司开除你后进行。
另外,自离后公司有权扣款,但必须给你结清剩余工资,不给结算的话带着你和公司的合同去社保局,他们会处理的;但是必须在公司开除你后进行。
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我只是想办个离职证明,劳动关系以后再转也没事,就是不知道怎么搞离职证明啊?有没有什么好的建议?
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找个最近离职的人看下你们公司离职证明的样式,一般小公司的离职证明样式很简单;按照自己用电脑打下字。和人事打下关系,让帮忙敲个人事章即可;假如不给敲的话,知道样式后到外面去刻个。
注意,私刻章违法的哦;如果因为离职证明造假出了问题导致的劳动纠纷要你自己个人承担的哦。下家企业可以随时辞退你,上家企业可以追究你责任。
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