如何招到合适的人才，人才招聘的策略与技巧
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招聘工作的三个部分：
第一个部分招聘计划。HR要学会制定招聘月度计划及年度计划。
第二部分就是招聘体系。可简化成四个字，即招录调离。
第三个部分就是细节处理。
如果把招聘计划、招录调离体系建立以及招聘细节能够处理好甚至完全掌握，招聘工作效率一定会有很大幅度的提升。
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