为什么电子厂小时工的工资比普工高？
因为厂里缺人，供不应求，每年一到八九月份，电子厂的人流量就非常大，每天都有很多入职的离职的，恰好是很多厂里做新产品的时候，这个时候人手不足，工厂就不得不用较高的价格雇佣短期工人来帮自己完成订单量。
当新产品的产量完成之后，电子厂就不那么缺人了，所以小时工的合同期大多在2-3个月，厂里招聘小时工只是为了缓解一时之需。旺季过了之后高薪聘请工人工厂就会赔钱，所以短期工的需求量也是有一个固定是时间段的，过了那个阶段就不会需要了。
虽然普工的工资虽然不高，但是他们享有的福利和保障多，普工转正之后开始算工龄，工龄越大，工资越高，而且还有住房公积金和社保、五险一金等福利，最重要的是工作稳定，所以即使小时工的工资高，也无法动摇他们的当普工的决心。
普工和小时工各有各的优点和缺点，只是每个人看到的不同，所以想的也不一样，有的人看中了高薪，选择做高价小时工，有的人看中稳定，选择做普工，追求不一样，选择不一样，每个人都是一个不同的个体，所以这是自己的事情，别人也左右不了。
这里面的原因很多，具体可以从这两者的用工性质上面分析，具体分析如下：
一、小时工不签合同，普工是签合同的。
小时工的招人的时候，一般都是走劳务的关系，做了就结钱，不签劳动合同，在用工之间也没有那么多的弯弯绕绕，通俗说来就是“一个给钱，一个干活”，觉得干得不好或者哪一方干得不开心了，可以直接结完帐就两清了，二者之间没有其他的牵挂。
普工是正常的单位招聘，在入职的时候是需要有相关的手续的，比如保证底薪、保证员工的各项安全、要买社保等，这些也是需要资金去运营的，部分还得保证普工的食宿，招了普工，企业或多或少就有了连带的责任在内。如果说小时工只是请了一个干活的，而普工就是请了个长工或是小厮，一定程度上是跟企业形象挂钩的。
二、小时工是赶货的时候才请，属于急需，普工是常驻。
小时工一般时间里都不会请，只有在订单比较急的情况下才需要，它不是一年到头都有的，一般在特定季节里才会出现大批量的小时工，比如8-9月份、年底这些公认的需求比较忙的时间里，还有就是大部分春季普工流失比较严重的时间里，才会对小时工有所需求，其他的时间请小时工的比较少。
普工是一个企业当中比较稳定的，他们在生产保证的情况下，至少可以保证得了产能的基本输出，就企业来说，只要订单稳定，他们就不用担心生产的问题。因为普工是一直呆在同一个厂的，就算外面的工价更高，正常走流程离职也需要过程，所以普工对企业来说，是硬成本，但是也是底气。
三、小时工按时间计算，普工是按月的。
小时工在入职的时候，都是按时间计价的，他们的做事时间可以每天精确到时，他们的上下班时间就是事情忙完与否的时间，而不是必须混完一整天；他们是那种随时可以提桶跑路，却不用担心厂里有多少时间的交接期。
普工是每个月都有固定的工时的，如果线上的事做完了，他们需要去调整生产计划，而不是没事干了就可以走人，系统化的排产，是他们所需要做的，而这一点很多电子厂都达成了一致。哪怕部分工厂订单跟不上，他们也会以向外厂“租工”(从其中一个电子厂整车人去给其他电子厂赶工)的形式，去保证企业的开销，这点是小时工没法做到的。
总的来说，小时工的工资要比普工高，并不能算是电子厂更看得起外援，他们高工资的同时，风险也是很大的，毕竟干完之后要重新找工作，频繁找工作的这部分空壳期，是小时工永远的痛。
当然还有一种就是 纯小时工 这种相对来说 还好 因为 你上一个小时就是一个小时的钱 没有差价这一说 其实建意 还是纯小时工比较稳 虽然他的工资没有差价小时工高 但你操心的事比较少 当然 做小时工的话 一定要找当地知名的劳务派遣公司 那些路边的小中介 也有比较靠谱的 不能一棒子全打死 那就带睁大眼睛了
