我与公司签的合同上班时间为10小时,其中2小时为加班时间,现公司要求上12小时,但上12小时身体可 我来答 1个回答 #热议# 上班途中天气原因受伤算工伤吗? 君同法律在线咨询 2019-08-18 · 普及法律知道,提供专业法律咨询服务。 君同法律在线咨询 向TA提问 关注 展开全部 问:我与公司签的合同上班时间为10小时,其中2小时为加班时间,现公司要求上12小时,但上12小时身体可能吃不消,我能拒绝上12小时吗?如果公司的这个要求而导致我辞职,我能拿失业保险金和拿回住房公职金吗?我农村户口,已交两年多社保和住房公职会。答:君同法律在线咨询为您解答1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2022-01-26 合同签订工作时间12小时对班合法吗? 2022-04-29 合同8小时工作10小时 2022-04-29 合同写上班时间8小时但经常加班 1 2022-04-24 与公司签订了不定时工作制合同,但公司安排我每月上班28天,每天工作12小时左右,可以要求公司支付加 2022-11-27 24小时劳动局在线咨询公司没有给员工签合同,一天上班时间达到10个小时,公司还只让员工休息4天,合 2022-07-31 合同写工作八小时每天工作12小时 2022-01-26 合同写工作八小时每天工作12小时 2018-03-31 我每天工作十二小时,合同上签8小时,我可以告单位超时?有补偿? 13 为你推荐: