Question

国家电网部门多，哪个部门最好

Answer 1

国家电网部门多，哪个部门最好要取决于做什么专业以及各个部门需求情况。总部各个部门高才生还是比较集中，各路“关系”错综复杂，所以如果想有优越感、安逸本部是最好选择。

如果学的是专业技术工作，大多数都会分配到基层单位，研究生以上可以考虑电科院等部门，目前电科院出差也比较多，而且工作压力还是比较大，但是能接触最先进的专业知识。

如果进基层部门一般都会从最底层做起，除非技经类、财务类、人资类等特殊专业会留在区域部门，其他大多会分配到二级甚至三级供电公司、送电公司、运行调度、检修公司等各基层部门。

基层发展的好处：

因为很少有高学历的人愿意到基层工作，所以领导都是比较重视和关注基层的。进基层虽然前期会累点，但是后期收获大。

在基层单位，有高学历的学生少，单位领导也比较重视，只要不是吊儿郎当、三心二意工作的人，掌握知识与技能很快。这种技能分配在“好单位”的人一生可能也未必掌握的。

基层比较吃苦，比较累。干的活多，杂。而去中心部门工作的，活都比较轻松，而且都比较单调。但是有没有想过，越是基层的，见到的和学到的越多。越是见得少，那么学的就越少。知识有局限性。

Answer 2

当然，在电力企业研发部门、市场部门比较好；比较苦的是一线操作工，大多数人刚去都是一线操作工。要想进研发部门首先学历得高，其次技术要强。销售部门要想法多，嘴皮子厉害，能有客户资源。这几个部门收入高自不用说，升职也快，因为有业绩嘛。

Answer 3

部门没有所谓哪个好坏，比如说你是大学生想进去工作，应该视你的专业来选择部门。
如果说各个部门之间的待遇方面呢，国家电网每个岗位待遇普遍偏好，毕竟是大型的国有垄断企业，盈利状况非常好。

Answer 4

国家电网是一个庞大的国有企业，拥有多个部门，每个部门都有其特定的职能和重要性。通常来说，没有绝对意义上的“最好”部门，因为不同部门的表现和重要性可能会随着时间、政策变化和公司战略调整而有所不同。不过，可以根据部门的职责范围、市场影响力、技术创新能力和经济效益等因素来评估其相对表现。
从搜索结果来看，国家电网的某些部门，如发展建设部、人力资源部、财务资产部等，被认为是较为重要的部门。这些部门在公司的发展规划、人力资源管理、财务监督和资产管理等方面发挥着关键作用。此外，国家电网的输电部门和发电部门也是收入高、发展好的关键部门，因为它们在确保全国供电稳定和满足能源需求方面扮演着核心角色。
如果您想了解国家电网各个部门的最新动态和业绩，建议直接访问国家电网的官方网站或查阅最新的公司公告和新闻报道，以获取最准确和最新的信息。