Question

职场上，哪些领导永远不会提拔，再有才也没用？

Answer 1

做事慢慢吞吞和做事情磨叽的人，还有负能量爆满的人，这些人就是再有才也不会被重用的。很多人肯定很纳闷，为什么自己明明表现不错，却一直得不到重用呢，学历也不比其他人低啊，工作也算是认真啊，也不迟到早退啥的，但为什么就一直升职不了呢，原因是什么呢？

当然这些问题都出现在态度上面了，有些人事情答应得快的，可是那个效率和一副懒散的态度，真的很让人无语，作为下属，做工作一定要干脆。如果你总是很拖拉或者很磨唧的话，领导会觉得你这个人非常麻烦。也许你能把工作做得很好，但如果过程太拖拉的话，会让领导觉得非常浪费时间，要知道领导也有上级的，领导的时间就是金钱，所以效率低的话，那不仅耽误领导交差也会让他们觉得你这人办事不行，不管你学历多高，能力多好。

还有一种就是斤斤计较的人，每次领导让你做个什么事情，你在那边谈条件，或者为了一点小利益叽叽歪歪的话，领导也会觉得你这个人不行的，如果一个人，他不够大气，喜欢斤斤计较的话，肯定是不适合做领导的。做领导也是需要一个非常大度的人的，如果喜欢指指点点，或者计较太多，那肯定管理不好下属的。

所以想要做的好，或者被提拔，那就要改掉这些不好的毛病，积极向上，做事麻利，做个爽快的人。

Answer 2

没有实际工作能力，只喜欢阿谀奉承的人，没有提拔的空间。

Answer 3

那些在职场上偷赖钻营，总是利益靠前、出力靠后的人，很难得到上级的重用，也不会得到提升机会。

Answer 4

中国有句古话，人有凌云之志，非命不能腾达。

Answer 5

领导不会提拔的人才，说明这个人才他无法驾驭。