Question

职场心理：领导永远不会提拔的员工，看看是否有你

Answer 1

一、执行力差的人
执行力好的员工能够迅速的完成领导交代的事情，做事不会拖拖拉拉，而执行力差的员工，永远都是回答我马上做，但是每次很久才能拿出东西来，要等到领导问，才会交，这样的员工主动性太差，领导绝对不会喜欢。

二、没有没目标的人
只有目标性特别强的员工才知道自己要的是什么，而没有目标的员工是纯粹在公司中混日子，没有自己的目的，领导喜欢提拔那些“有野心”的员工，这样的员工不会掩饰自己的目的，并且和领导的性格有相似的成分都有一种不服输的性格，这样的人自然会喜欢这样的员工。

三、管不住自己的情绪的人
管不住自己情绪的人如果提拔让他管人还不把所有人都得罪了？每一个人都有各种各样的情绪，但成熟的人会掩饰自己的情绪，只有那些不够成熟的人才会易怒易冲动。

四、没有胆量的人
在职场上一定要有“胆量”做事畏头畏尾的人，一看都不是做领导的料。这样的人想让领导提拔你，做梦吧。