Question

职场领导的心理有哪些？

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Answer 1

职场领导心理有哪些：1可靠，2信耐，3领导的格局，4要有带领团队的心胸，5职场领导本身要具备一定的抗压能力，6有认别的能力，7赞美他人，8内心圆润，9具有一定能力，10内心勇敢坚定

Answer 2

结果比过程更重要。
领导下达命令，他不需要，也不想知道员工是如何完成的。
如果得不到自己最后想要的结果，即使这个员工拼尽了所有的努力，领导也会认为他是无能的。
所以员工一定要抓住领导的这个心理，在汇报工作的时候，过程一带而过，直奔主题说你完成的如何了。

Answer 3

职场领导的心里还是挺多的，就比如说我们在纸厂工作的时候，领导，可能会想到我们与客户的关系，领导也会想，我们是不是终于令是不是听从他的意见？而且是不是能真诚的与她进行良好的沟通？这些可能都是领导所担心的吧。

Answer 4

第一，如果你没有能力，即使你再会处理人际关系领导也不会重用你。而领导判断你这个人有没有能力，不是看你是否每天加班，而是看你的工作质量。
第二，如果你太有能力了，到了功高震主的地步，领导会担心管不住你，做领导的都很忌讳僭越，雍正赐死年羹尧就是最好的例子。

Answer 5

职场的领导心里有很多呀，他们在面对不同的事情进行不同的决策的时候，心里是不同的，他们可能会想到很多很多，比我们看事物的角度会很全面，而且他们也会去看一下手下的人的潜力，这些都要需要你自己看，你自己的发现，而不是靠别人的语言