与领导沟通工作,学会哪些说话技巧,可拉近彼此的情谊?
1011个回答
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倾听与积极回应
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在沟通时,要用征询的口吻。
然后多用第二人称,说问题是应该说您看问题这样处理可以吗?
不要说我想怎样办!
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2019-10-21
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尝试着在你职业生涯的每个阶段都做出这样详细的评估。你的职责可能在不同职业阶段会不同,所以你要确保你了解“职业阶梯”里的每一级台阶,并且了解他们如何发挥你的优势以及还有那些方面需要提升。让你的领导知道你是上进的,即是说已经成为公司的老员工了,单丝还是不断的在提升自己。
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在我看来,首先就是诚实。所谓的诚实,就是在工作上实事求是,不吹嘘自己的业绩与能力,这种人会给领导一种沉稳、可靠的感觉。会让领导觉得你是一个踏踏实实做事的人,你对他如实的汇报各项工作,久而久之,他就会非常的信任你。
其次,要注意说话的语气,记住自己的身份,他是领导,你是员工,他是你的上级,对上级说话时语气要谦卑,切不可居高自傲,目中无人,说起话来趾高气昂,更不要以命令的语气对领导说话。不要过分的自我夸赞,否则领导会觉得你有些自负。当领导犯错误时,也要语气和缓的指出,切不可厉声厉色的指责领导。
跟领导讲话要注意谦卑,但也不要过分的谦卑。如果你觉得你的想法或者行为是正确的,那么你就坚持下去,即使领导当时不认可,耐心的和他讲明白,并付出行动,向他证明你是正确的。对待领导也不要过分的低三下四,要听即从,这样的话,领导会觉得你在拍马屁,不过是在尾随他罢了。
其次,要注意说话的语气,记住自己的身份,他是领导,你是员工,他是你的上级,对上级说话时语气要谦卑,切不可居高自傲,目中无人,说起话来趾高气昂,更不要以命令的语气对领导说话。不要过分的自我夸赞,否则领导会觉得你有些自负。当领导犯错误时,也要语气和缓的指出,切不可厉声厉色的指责领导。
跟领导讲话要注意谦卑,但也不要过分的谦卑。如果你觉得你的想法或者行为是正确的,那么你就坚持下去,即使领导当时不认可,耐心的和他讲明白,并付出行动,向他证明你是正确的。对待领导也不要过分的低三下四,要听即从,这样的话,领导会觉得你在拍马屁,不过是在尾随他罢了。
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多学一些技术专业的话题,看多一下电视,说话时尽量大一点,文化素质在里面面,这样领导会感觉你比较专业
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