Question

有些招聘上面明明写着7000-10000的工资，但面试后HR表示他们给不了怎么多

HR表示他们只能给7000，最多转正后向老板申请给到7500。再多不可能了，那网上写着的上线1W算啥？骗人噶？

Answer 1

挂的7000-10000一般给到8-9K就迅猛不算知昌局少了，一般不可能给到1W。这也算是找工作经验了。公司这样挂也为了吸引人投递简历吧。如果搭让您对薪资不满意，也可以找其他满足期望的，都是双方谈的

Answer 2

招聘上写的是同事可以拿到的最高工资 而实际工资是低于这稿缓个的 不过你肯干一样可以拿到那么多工资 这不算是骗人 只要你肯干 你也雹磨可以拿键肆模到啊 不带欺骗的

Answer 3

我觉得在技能上你没有比他人更强的特长的情况下，就谈不到7000，你的人品和能力都是在今后工作中的体现，所以工作一段时间滚埋升才可以涨到7000，大老突出的话，70000都没问题，前提是你个人给公司带来了液衡至少100000的纯利润

Answer 4

1.一般来讲，招聘信息上的薪资水平都是以能拿到的最高值作为开头。
2.面试官在面试时也很明圆陵确跟你表明区间范围，不算欺骗。
3.有部分镇腔搜企业在薪资范围上的确可以达到招聘信息上所写的，但不排除算上了企业给缴纳的保险费用或者奖金福利等。
4.既然面试官已经说清楚该公司职位的具体情况以及你在意的薪资问题，最终的决定权便在于你，个人是否愿意接受还是想要继续谈，谈不拢就不入职，这些都要想清楚。
5.该岗位的薪资可以参考下行御历业的平均薪资，以及自己工作经验应得的增值部分，再决定是否接受入职。

Answer 5

现在网上很多挂出来的工作都是告诉你有多少个工资，但是其实你进入到公司之后，他的工资制度是分底薪加绩效的，很多，后面的部分是需要你通过自己的努力获得那部分绩效。才可以拿到那么高的工资，如果你完成不了的话，可能你就只能绝绝拿得到底薪而已梁宏源了，就橡态完成不了他们招聘时写的那份工资。