Question

面试官是如何判断面试者性格外向的？

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Answer 1

在他的一进门的动作及眼睛所看的方向是否飘忽不定，在对人方面是否自信大方，在与面试官的交流和其他竞争者的交流中看看是否有什么不一样，都是能够看出一个人的性格是怎样的，外向的人表达出来的，与内向的人表达出来的是完全不一样的两种状态

Answer 2

他很能说，说明他这个人很外向，他很能展现自己，展现自己最好的一面，有很强的表现欲，希望能够得到面试官的关注以及肯定，大大方方的，笑容满面，一个人的站姿，也能看出一个人的外向，如果他后背挺直，说明他非常有自信，如果他驼背弯腰就能在外表中看出这个人非常的不自信以及非常的内向，这样的人在竞争中是没有任何竞争力的。相反，外向的性格才是一个人在竞争中强大的武器。

Answer 3

让你问一个关于公司的事情。问题的意思其实是在问你，你还想聊点什么，才可以来到我们公司任职？另外一层的意思也是想通过你的提问，看出你个人的水平到底如何。

Answer 4

通过人的动作，微表情和说话的能力，如果他一进来表现的非常的自信大方，那么说明他在做好了充分的准备，如果他和你侃侃而谈，把自己想要问的话带到了他自己所主导的话，方便说明他这个人很有想法，通过他的语言叙述和那种自信的表情，这也是这些面试官所看重的。

Answer 5

让你自主回答或者提问一些问题，看看你的关注点在哪里，就可以知道你是不是一个外向的人。“公司对我这个职位的期望是什么”。这个回答证明了你有兴趣、有动力去做好这份工作。并且面试官会认为你非常的有上进心、加入公司意愿强烈从而增加对你的好感。