Question

跪求 ，论文摘要的英文翻译 。（不要用翻译工具的）

鸿信公司人力资源管理
摘要
鸿信人力资源管理的主要对策：招聘工作改进，做好招聘需求分析和招聘计划。 企业招聘用人策略的改进。强化培训职能。强化薪酬管理。建立有效的激励机制，物质激励，精神激励。人力力资源经理必须以自己的实际行动向企业管理者、决策者传递一种紧迫感 。人力资源目标和计划必须生动形象地得以交流和沟通 。采用渐进的方式逐步实现目标人力资源管理改进得到决策层和经营者的支持。要想获得成功必须对目标进行透彻的分析。
关键字 人力资源管理；现状；问题；对策

Answer 1

鸿信公司人力资源管理
摘要
鸿信人力资源管理的主要对策：招聘工作改进，做好招聘需求分析和招聘计划。 企业招聘用人策略的改进。强化培训职能。强化薪酬管理。建立有效的激励机制，物质激励，精神激励。人力力资源经理必须以自己的实际行动向企业管理者、决策者传递一种紧迫感 。人力资源目标和计划必须生动形象地得以交流和沟通 。采用渐进的方式逐步实现目标人力资源管理改进得到决策层和经营者的支持。要想获得成功必须对目标进行透彻的分析。
关键字 人力资源管理；现状；问题；对策
Hongxin company's human resource management
Summary
Of Hongxin human resources management major responses: the recruitment process improvement, good recruitment needs and recruitment program. Recruitment and employment policy improvements. Intensive training functions. Strengthen remuneration manage. To establish an effective incentive mechanism, material incentives, mental stimulation. Human Resources Managers must own practical action to business managers, policymakers convey a sense of urgency. Objectives and plans of human resources must be vivid exchange and communication. The evolutionary approach is the progressive realization of the goal of human resources management to improve decision-making and operations support. In order to be successful must make a thorough analysis of the target.
Keyword human resources management; Present; problems; countermeasures

望采纳，O(∩_∩)O谢谢

Answer 2

这刚好我知道，，
帮你

有你呀、啊 az
你质量大。
或者卡uwaa